Augmentation du coût de la vie
S'adressant au journaliste du journal Lao Dong, Mme Kieu Thi Kim Ngan, employée de Greentech Headgear Co., Ltd. (située dans la zone industrielle de Chau Duc, commune de Nghia Thanh, Hô Chi Minh-Ville), a déclaré qu'après l'intégration de la province de Ba Ria - Vung Tau à Hô Chi Minh-Ville, les prix de la vie dans la localité ont également augmenté. Par exemple, le riz, la viande, les légumes, l'huile de cuisson, le sucre, l'électricité, l'eau... ont tous augmenté, tandis que le salaire minimum régional de l'entreprise est resté inchangé dans la sous-région II, affectant les revenus et la vie des travailleurs.
M. Nguyen Nhat Binh - président du syndicat de base de Greentech Headgear Co., Ltd. - a partagé que le rythme d'urbanisation dans la localité est très rapide, de sorte que de nombreux coûts de subsistance mensuels augmentent également. Selon les réflexions des travailleurs, le loyer est passé de 1 million de dongs à 1,2 million de dongs/mois; le frais de garde d'enfants est passé de 2 millions de dongs à 2,2 millions de dongs/enfant/mois; les coûts de subsistance quotidiens sont passés de 200 000 dongs à 250 000 dongs/jour pour chaque famille d'ouvrier. "Bien que l'entreprise effectue bien le paiement des salaires, le salaire minimum régional n'a pas changé, ce qui affecte en partie les revenus et la psychologie des travailleurs. Par conséquent, il est nécessaire d'ajuster à la hausse la division salariale minimale applicable aux entreprises de la commune de Nghia Thanh, ce qui est la meilleure solution" - a déclaré M. Binh.
Proposition d'augmentation du salaire minimum de la région II à la région I pour 14 communes et quartiers
Récemment, la Fédération du travail de Hô-Chi-Minh-Ville a envoyé un document au Département de l'intérieur de Hô-Chi-Minh-Ville proposant d'ajuster la zone de répartition du salaire minimum de la région II à la région I pour 14 communes et quartiers et de la région III à la région II pour 10 communes de Hô-Chi-Minh-Ville. Selon M. Lê Văn Hòa - vice-président de la Fédération du travail de Hô-Chi-Minh-Ville - la raison de la proposition d'ajuster la zone de répartition du salaire minimum de la région II à la région I pour 14 communes et quartiers est que ces localités ont un taux d'urbanisation rapide, sont directement affectées par la zone industrielle de Châu Đức à grande échelle, attirent fortement les entreprises et les travailleurs. Certaines communes de Hô-Chi-Minh-Ville (auparavant) avaient en fait un niveau de vie, des coûts de subsistance et un marché du travail proches ou supérieurs à la région I. Ou comme le groupe de local
Concernant la proposition d'ajuster la répartition du salaire minimum de la région III à la région II avec 10 communes, M. Hoa a estimé qu'il s'agissait de zones limitrophes ou directement liées aux zones proposées pour l'augmentation du salaire minimum régional. S'il n'y a pas d'ajustement, il y aura un écart entre les zones adjacentes, ce qui entraînera des "zones basses" salariales, non conformes à la réalité et non bénéfiques à la stabilité du marché du travail. La Fédération du travail de Hô-Chi-Minh-Ville a demandé au Département de l'intérieur de conseiller le Comité permanent du Comité populaire de Hô-Chi-Minh-Ville de prêter attention à la politique concernant la proposition ci-dessus; en même temps, de demander aux départements et secteurs concernés d'examiner et de compléter le dossier pour le soumettre aux autorités compétentes pour examen et décision. "La Fédération du travail de Hô-Chi-Minh-Ville estime que la proposition d'ajuster la répartition salariale
