En tant qu'ouvrier du bâtiment avec plus de 20 ans de travail loin de chez lui, M. Nguyễn Hữu Hậu loue actuellement une chambre avec son fils près de la zone industrielle de Thăng Long (Hanoï).
Bien qu'ils soient habitués à la vie frugale des travailleurs migrants, selon M. Hau, ces dernières années, la pression des dépenses est de plus en plus forte, ce qui rend la vie des ouvriers encore plus difficile.
Actuellement, son revenu est d'environ 16 millions de dongs par mois. Cependant, tous les frais de subsistance, des loyers, de l'électricité, de l'eau, de la nourriture, des études des enfants aux envois à la campagne pour aider la famille, doivent être gérés par lui-même à partir du salaire d'ouvrier.
Le salaire semble stable, mais chaque mois, il y a trop de dépenses. L'argent pour la maison, l'électricité, l'eau, la nourriture, puis l'argent envoyé à la campagne... divisé en portions, c'est presque tout" - a partagé M. Hau.
Selon M. Hau, le projet de rapport du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam (XIIIe mandat) lors du XIVe Congrès du syndicat vietnamien, mandat 2026-2031, a mentionné de nombreux contenus proches de la réalité des travailleurs tels que la prise en charge du logement social, l'amélioration du bien-être des membres du syndicat, la protection de l'emploi et le renforcement de la négociation salariale. Cependant, il espère que ces solutions seront mises en œuvre de manière plus résolue et plus concrète dans la pratique.
Ce qui intéresse le plus M. Hau actuellement, c'est le logement pour les travailleurs migrants. De nombreux travailleurs doivent louer des chambres dans des zones résidentielles étroites, où les conditions de vie sont encore insuffisantes. Il espère que le syndicat coopérera avec les autorités locales et les entreprises pour promouvoir davantage de projets de logements sociaux à des prix abordables pour les travailleurs.
Les ouvriers travaillent toute leur vie, mais beaucoup n'osent toujours pas penser à acheter une maison. S'il y a plus de logements sociaux à un prix raisonnable ou une meilleure aide à la location de logements, les travailleurs seront beaucoup moins stressés", a-t-il déclaré.
En outre, M. Hau espère également que le syndicat continuera à renforcer son rôle de représentation et à protéger les droits des travailleurs par la négociation des salaires, des primes et des avantages sociaux dans les entreprises.
Dans un contexte d'augmentation continue des coûts de la vie, les travailleurs ont grand besoin d'un revenu suffisant pour subvenir à leurs besoins et avoir une part d'économies pour l'avenir.
Outre la question du revenu, M. Hau estime que les travailleurs d'aujourd'hui sont également confrontés à de nombreuses pressions concernant l'emploi lorsque les entreprises intensifient l'automatisation et l'application des nouvelles technologies.
Par conséquent, l'organisation syndicale doit renforcer les programmes de formation professionnelle, en aidant les travailleurs à acquérir de nouvelles compétences pour s'adapter aux changements du marché du travail.
J'espère que le syndicat sera de plus en plus proche des ouvriers, écoutera davantage les difficultés réelles des travailleurs afin d'avoir des politiques plus pratiques. Tant que la vie sera un peu plus stable, les ouvriers seront rassurés de travailler et d'être attachés à l'entreprise à long terme", a exprimé M. Hau.
