Mobiliser une force globale pour protéger les droits des membres du syndicat et des travailleurs
M. Đỗ Quốc Vinh - Membre du Comité permanent de la Fédération du travail de la province de Ninh Bình, président du syndicat du quartier de Thành Nam:
Le projet de rapport du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam (XIIIe mandat) au XIVe Congrès des syndicats vietnamiens a évalué de manière globale les résultats de tous les aspects des activités syndicales, en particulier dans le travail de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.
Le syndicat doit continuer à se concentrer sur la mise en œuvre de la tâche de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux, contribuant à améliorer la qualité de vie des membres du syndicat et des travailleurs, en proposant de nombreuses solutions et de nombreux modèles appropriés pour répondre aux exigences de la nouvelle situation; Mobiliser une force globale dans la représentation et la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs; améliorer la qualité des conventions collectives de travail; dialoguer, écouter, recueillir régulièrement les avis, coordonner la résolution rapide des difficultés, des obstacles et des demandes légitimes des membres du syndicat et des travailleurs.
En outre, participer activement à l'inspection et à la supervision de la mise en œuvre des régimes et politiques connexes et participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la démocratie dans les unités et les entreprises; construire des relations de travail harmonieuses et progressistes dans les entreprises.
Le syndicat doit également continuer à renforcer l'efficacité des activités de conseil juridique; se concentrer sur l'amélioration du rôle de représentation, d'action en justice et de participation à la procédure pénale du travail devant les tribunaux; améliorer la qualité du travail de sécurité et d'hygiène du travail, assurer les conditions de travail et de travail des employés, des fonctionnaires et des travailleurs (CNVCLĐ); Promouvoir la prise en charge des avantages pratiques pour les membres du syndicat et les travailleurs; clarifier progressivement la création de différences d'avantages pour les travailleurs qui sont membres du syndicat et les travailleurs qui ne sont pas encore membres du syndicat.
Parallèlement, organiser et coordonner l'organisation d'activités pratiques de prise en charge visant à améliorer la vie matérielle et spirituelle des CNVCLĐ, en se concentrant sur les activités sociales, en se souciant de prendre soin et d'aider les familles de CNVCLĐ en situation difficile, souffrant de maladies graves.
La Confédération générale du travail du Vietnam devrait également avoir des directives de décentralisation spécifiques pour les syndicats des communes et des quartiers afin que les syndicats des communes et des quartiers puissent opérer de manière proactive et apporter une plus grande efficacité à l'avenir.
Construire des syndicats socialistes liés à des critères spécifiques
Mme Nguyễn Thị Hương - Présidente du syndicat de la commune de Tiên Lãng, ville de Hải Phòng:
Après avoir étudié le projet de rapport politique présenté au Congrès des syndicats du Vietnam, je constate que le contenu du rapport est proche de la réalité de la vie des ouvriers et des travailleurs, tout en montrant clairement le rôle et la responsabilité de l'organisation syndicale dans la nouvelle phase.
Je souhaite que le projet continue d'ajouter des solutions pour construire un modèle de syndicat socialiste dans la situation actuelle. C'est une exigence nécessaire pour affirmer clairement la position du syndicat vietnamien en tant qu'organisation politique et sociale de la classe ouvrière sous la direction du Parti.
À mon avis, la construction d'un modèle de syndicat socialiste ne devrait pas se limiter aux slogans, mais doit être concrétisée par des critères clairs, qui peuvent être mesurés à travers le contenu des conventions collectives de travail. Les syndicats à tous les niveaux doivent continuer à améliorer la qualité du dialogue et de la négociation collective; se concentrer sur des questions pratiques telles que les salaires, les heures de travail, les conditions de travail, l'amélioration des compétences et des compétences des travailleurs.
Parallèlement, le syndicat prend l'initiative de conseiller et de coordonner l'organisation de forums et de conférences pour que les comités du parti et les autorités rencontrent et dialoguent directement avec les membres du syndicat et les travailleurs, afin de saisir rapidement les pensées et les aspirations et de surmonter les difficultés qui surviennent à la base.
La réalité à Tiên Lãng montre que la négociation, la signature et la mise en œuvre des conventions collectives de travail dans les unités apportent de nombreux avantages pratiques aux membres du syndicat. Le syndicat de la commune maintient également régulièrement des dialogues entre le gouvernement et les travailleurs, contribuant à résoudre rapidement de nombreux problèmes liés à l'emploi, à la vie et aux politiques.
Outre la tâche de prendre soin et de protéger les droits des travailleurs, l'organisation syndicale doit continuer à affirmer son rôle dans le travail de participation à la construction du Parti et au développement des membres du Parti. Le syndicat doit activement diffuser, découvrir et former des membres syndicaux exceptionnels à présenter au Parti pour examen et admission; et en même temps, coopérer activement avec les agences concernées dans la construction de l'organisation du Parti dans les entreprises.
Pendant ce Mois des travailleurs, le syndicat de la commune de Tien Lang prévoit de coordonner l'organisation d'un cours de formation à la conscience du Parti pour 75 membres syndicaux exceptionnels. La présentation de membres syndicaux exceptionnels au Parti pour examen, formation et admission est également une prémisse importante pour créer progressivement des cellules du Parti dans les entreprises conformément à l'esprit de la résolution n° 28-NQ/TU sur la construction, la consolidation et le développement des organisations du Parti dans les entreprises non étatiques.
Le syndicat de la commune continue de guider le syndicat de base pour lancer largement des mouvements d'émulation parmi les CNVCLĐ; l'accent est mis sur le mouvement "Bon travail - Travail créatif", encourageant les membres du syndicat à promouvoir les initiatives, les améliorations techniques, à améliorer la productivité du travail et les conditions de travail, à contribuer au développement des unités et des entreprises... Mai Dung
