Selon le Centre des services d'emploi de la ville de Cần Thơ, en août 2026, le marché du travail a enregistré une demande de recrutement des entreprises nettement supérieure au nombre de travailleurs recherchant un emploi dans certaines localités clés, dont la ville de Cần Thơ.
La demande de recrutement des entreprises de tout le pays reste élevée afin de servir la production de fin d'année. Cependant, les travailleurs rencontrent toujours des difficultés à trouver un emploi approprié en raison de problèmes liés au salaire, à la distance géographique ou aux exigences techniques des entreprises.
Selon les statistiques du Centre en août 2026, le nombre de travailleurs ayant besoin de trouver un emploi est de 6 929 personnes.
La demande d'emploi est principalement concentrée dans les groupes de professions tels que les transformateurs de produits alimentaires, les métiers du bois, la confection, les autres métiers artisanaux et autres ouvriers connexes, représentant 27,05% du nombre total de demandes d'emploi. Ces secteurs sont liés à des postes tels que les transformateurs de produits de la mer, les transformateurs de produits alimentaires, les ouvriers du textile, etc.
Viennent ensuite le groupe de professions d'employés de commerce et de gestion, représentant 8,73% du nombre total de demandes d'emploi, avec des postes d'employés de commerce, d'employés de développement de marché, d'employés de marketing,...
Les données de l'enquête du Centre montrent également que la demande d'emploi en août concerne principalement les groupes d'ouvriers qualifiés non qualifiés (48,78%), non formés (27,29%) et les diplômés universitaires représentant 12,71% du nombre total de demandes d'emploi des travailleurs de la ville.
Dans l'ensemble, au cours des derniers mois de l'année, les activités de recrutement de main-d'œuvre sont devenues plus animées avec l'augmentation de la demande d'expansion de la production et de préparation des commandes. Parmi celles-ci, l'accent est mis sur des secteurs tels que le textile, le cuir et la chaussure, la transformation alimentaire, l'électricité et l'électronique, la mécanique et la logistique.
Cependant, contrairement aux attentes, de nombreuses entreprises ont besoin de recruter un grand nombre de personnes mais ne trouvent pas suffisamment de personnes, et les postes exigeant des compétences élevées manquent également de candidats répondant aux exigences. Il s'agit d'un décalage courant entre l'offre et la demande de main-d'œuvre sur le marché du travail de la ville.
