Le 20 février, Mme Trần Thị Hương - vice-présidente de la Fédération du travail de la province de Khánh Hòa, chef du comité syndical de la zone industrielle, a déclaré que le programme de soins du Têt de cette année se concentre sur les membres du syndicat et les ouvriers en situation particulièrement difficile.
Parmi ceux-ci, la priorité est donnée aux ouvriers victimes d'accidents du travail, de maladies professionnelles, de maladies graves, ou n'ayant pas de logement et devant louer un logement, gravement touchés par les catastrophes naturelles.
Juste avant le Nouvel An, le Comité syndical de la zone industrielle s'est coordonné avec les syndicats de tous niveaux pour organiser la remise simultanée de cadeaux aux travailleurs.
Sur un total de 2 850 cadeaux, 150 ouvriers en situation particulièrement difficile ont reçu des cadeaux des dirigeants du Parti et de l'État, chaque cadeau d'une valeur de 2,3 millions de dongs.
En outre, 100 membres du syndicat gravement touchés par les récentes inondations ont reçu une aide de la Confédération générale du travail du Vietnam, chaque allocation d'une valeur de 1,3 million de dongs; 2 600 membres du syndicat en difficulté ont reçu des cadeaux provenant de sources de la Fédération provinciale du travail.
Le comité syndical de la zone industrielle a également mobilisé 500 cadeaux supplémentaires, chacun d'une valeur de 250 000 à 300 000 dongs, remis directement aux travailleurs des syndicats de base affiliés.
Chez Innoflow NT Co., Ltd., plus de 500 membres du syndicat en difficulté ont reçu des cadeaux du Têt provenant du soutien du syndicat de niveau supérieur.
Mme Nguyễn Thị Kim Hoa - ouvrière du service de broderie - a partagé que 1 million de dongs de soutien est une grande source d'encouragement, aidant sa famille à préparer le Têt de manière plus décente.
Selon les dirigeants de l'entreprise, en 2025, l'entreprise assurera l'emploi de plus de 5 200 travailleurs, avec un revenu moyen de plus de 7,6 millions de dongs/personne/mois. Pendant le Nouvel An, chaque travailleur recevra une prime de 500 000 dongs; la prime du Têt Nguyên Đán varie de 4,05 à 12,6 millions de dongs/personne. Les travailleurs ont des vacances du Têt du 15 février au 22 février.
Ayant également reçu une aide de 1 million de dongs, M. Lê Thành Nhân - ouvrier du service entrepôt de la société TNHH MTV Rapexco - Đại Nam a déclaré que cet argent l'aidait à acheter de nouveaux vêtements pour sa fille qui est en 10e année.
Avec un salaire de plus de 6 millions de dongs/mois, il s'occupe seul de son enfant et de sa belle-mère, donc le soutien du syndicat est très encourageant.
Ne se limitant pas à la remise de cadeaux, les syndicats à tous les niveaux ont également suivi de près 75 syndicats de base avec près de 30 000 travailleurs dans la province pour comprendre la situation de la mise en œuvre de la politique salariale et des primes avant et après le Têt. La coordination opportune pour résoudre les problèmes qui se posent a contribué à stabiliser les relations de travail.
Selon Mme Trần Thị Hương, le printemps 2026 marque un tournant dans le modèle d'activité syndicale, en se concentrant fortement sur la base, en prenant davantage soin des membres du syndicat.
Le Comité syndical de la zone industrielle continuera de promouvoir le développement des membres du syndicat, de créer des syndicats de base dans les entreprises qui n'ont pas d'organisation syndicale. Il est prévu d'organiser des délégations d'enquête dans 12 entreprises relevant de la zone industrielle de Suoi Dau, du complexe industriel de Dien Phu et de la zone industrielle de Thanh Hai.
Les cadeaux du Têt significatifs contribuent non seulement à aider les ouvriers à avoir plus de conditions pour accueillir un printemps complet, mais affirment également le rôle d'accompagnement et de soutien fiable de l'organisation syndicale envers les travailleurs.
