Se tourner vers la base pour prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs
La ville de Đồng Nai compte actuellement 58 zones industrielles qui ont été créées et de nombreux clusters industriels, attirant des milliers d'entreprises nationales et étrangères ainsi qu'environ 800 000 ouvriers, employés et travailleurs. Selon la Fédération du travail de la ville de Đồng Nai, ces derniers temps, les syndicats de tous niveaux de Đồng Nai ont intensifié de nombreuses activités de prise en charge globale des travailleurs, du bien-être social à l'amélioration de la vie spirituelle.
En particulier, pendant le Mois des travailleurs 2026, des activités de soins sont mises en œuvre de manière pratique et efficace, créant une empreinte claire dans chaque établissement. Par exemple, au syndicat de base de la société Chang Shin Vietnam Co., Ltd. (zone industrielle de Thanh Phu, quartier de Tan Trieu, ville de Dong Nai) avec plus de 40 000 membres du syndicat, l'une des entreprises ayant le plus grand nombre d'ouvriers dans toute la ville. Le syndicat de base de la société Chang Shin Vietnam Co., Ltd. organise efficacement une série d'activités pour prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs pendant le Mois des travailleurs 2026, telles que: visiter et offrir des cadeaux aux travailleurs vivant dans des logements; offrir des cadeaux aux travailleurs en difficulté; remettre des bracelets de bienfaisance; remettre des maisons syndicales; organiser des concours de karaoké, des tournois de football traditionnels masculins et féminins... M. Dang Tuan Tu - président du syndicat de base de la société Chang Shin Vietnam Co., Ltd. - a déclaré: Les activités de prise en charge et de gratitude envers les membres du syndicat et les travailleurs pendant le Mois des travailleurs 2026 se concentrent toutes sur la base; en même temps, sensibiliser et responsabiliser au travail de sécurité et d'hygiène du travail, contribuant à construire un environnement de travail sûr, stable et durable.
Et M. Đinh Sỹ Phúc - président du syndicat de base de la société TKG Taekwang Vina (zone industrielle de Biên Hòa 2, quartier de Trấn Biên, ville de Đồng Nai) - a déclaré qu'avec le nombre d'ouvriers de l'entreprise de plus de 34 000 personnes, le syndicat, en coordination avec le conseil d'administration de l'entreprise, organise des programmes de soins pour les membres du syndicat et les travailleurs et les mettra en œuvre successivement à partir de maintenant jusqu'à la fin mai 2026.
S'adressant au journaliste du journal Lao Dong, Mme Bui Thi Bich Thuy, vice-présidente de la Fédération du travail de la ville de Dong Nai, a déclaré que les syndicats de tous niveaux de Dong Nai ont identifié une forte orientation vers la base, en prenant les travailleurs comme centre et se sont concentrés sur la mise en œuvre synchrone de nombreuses activités pratiques visant à prendre soin de manière globale de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs. Il convient de noter l'organisation de délégations pour rendre visite, encourager, offrir des cadeaux et apporter un soutien opportun aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulté, victimes d'accidents du travail, souffrant de maladies professionnelles ou de maladies graves. Parallèlement, les activités culturelles, artistiques et sportives ont été renforcées, contribuant à améliorer la vie spirituelle, créant une atmosphère d'émulation animée au sein des membres du syndicat et des travailleurs.
En 2026, la Fédération du travail de la ville de Đồng Nai organise de nombreuses activités riches et pratiques telles que: la Journée de la famille ouvrière, la Journée de la culture ouvrière, des programmes de conseil en santé, de psychologie, de soins de santé reproductive. Parallèlement, il y a la mise en œuvre de stands de bienfaisance syndicale, de programmes de vente préférentiels et de réductions directement dans les entreprises et les logements ouvriers, créant ainsi des conditions permettant aux travailleurs d'accéder aux services et aux biens essentiels à des coûts raisonnables.
La Fédération du travail de la ville renforce également la coordination avec les entreprises pour améliorer les conditions de travail et le bien-être des travailleurs. L'accent est mis sur l'amélioration de la qualité des repas de travail, l'ajout de rations alimentaires pour les travailleurs qui font des heures supplémentaires ou travaillent dans des environnements pénibles et toxiques. Dans le même temps, l'accent est mis sur l'organisation d'examens médicaux périodiques, d'examens thématiques pour les travailleuses et les groupes de travailleurs spécifiques, contribuant ainsi à protéger et à prendre soin de la santé à long terme des travailleurs.
Lancement d'un mouvement d'initiatives, d'améliorations techniques, de promotion de la transformation numérique
La vice-présidente de la Fédération du travail de la ville de Đồng Nai, Bùi Thị Bích Thủy, a également déclaré qu'outre les activités de soins traditionnels, la Fédération du travail de la ville se concentre également sur l'encouragement et le lancement de mouvements d'initiatives, d'améliorations techniques, de promotion de la transformation numérique au sein du corps ouvrier, promouvant ainsi le rôle de sujet des travailleurs dans le processus de développement des entreprises. Pour le niveau de base, la Fédération du travail de la ville ordonne aux syndicats de base de se baser sur les conditions réelles de chaque entreprise pour coopérer activement avec les employeurs afin d'organiser des activités appropriées et efficaces. S'efforcer de faire en sorte que 70% des syndicats de base dans les entreprises comptant 300 ou plus d'employés organisent au moins une activité en réponse au Mois des travailleurs, en veillant à ce qu'elle se répande largement et devienne substantielle.
Parallèlement, le syndicat renforce la coordination avec les entreprises dans la prise en charge de la vie des travailleurs, telles que: améliorer la qualité des repas de travail, organiser des examens de santé, soutenir les cas de difficultés soudaines, construire un environnement de travail sûr et lancer des mouvements d'initiatives et d'améliorations techniques. Lorsque les droits des travailleurs sont garantis et que les entreprises améliorent la productivité et l'efficacité de la production, les avantages des deux parties seront harmonieux et durables.
Dans les temps à venir, le syndicat de la ville de Đồng Nai continuera à mieux prendre soin de la vie matérielle en élargissant les programmes de protection sociale des membres du syndicat, en soutenant le logement, les soins de santé, en améliorant la qualité des repas de travail, en soutenant les travailleurs en difficulté et en connectant des services préférentiels pour les travailleurs.
Parallèlement, le syndicat de la ville continue d'améliorer la vie spirituelle en développant des institutions culturelles et sportives, en organisant de nombreux terrains de jeux culturels et artistiques, des journées des travailleurs, des activités pour les enfants des travailleurs, aidant les travailleurs à se sentir en sécurité et attachés à long terme à l'entreprise.
Dans le même temps, le syndicat de la ville promeut la formation aux compétences professionnelles et numériques, lance des mouvements d'initiative et d'innovation pour que les travailleurs améliorent leurs compétences, augmentent leurs revenus et s'adaptent au processus de transformation numérique et à l'industrie moderne.
