Des informations du syndicat du quartier de Cẩm Lệ, ville de Đà Nẵng, le 1er juin ont indiqué: en mettant en œuvre les activités en réponse au Mois des travailleurs et au Mois d'action pour la sécurité et l'hygiène du travail 2026, le syndicat du quartier de Cẩm Lệ, en coordination avec le Comité populaire du quartier, a organisé une inspection du respect de la législation du travail dans les entreprises non étatiques de la région.
La délégation a effectué des inspections dans 7 entreprises non publiques, en se concentrant sur des contenus tels que: la mise en œuvre des dispositions de la loi sur le travail; la sécurité et l'hygiène du travail; la participation et la mise en œuvre du régime d'assurance sociale et d'assurance maladie pour les travailleurs; et en même temps, la supervision de l'organisation du dialogue sur le lieu de travail et la mise en œuvre du règlement sur la démocratie à la base conformément aux dispositions de la loi.
Après inspection, la plupart des entreprises se sont souciées de la mise en œuvre des dispositions du droit du travail, en se concentrant sur le travail d'assurance de la sécurité et de l'hygiène du travail, en mettant en œuvre les régimes et politiques envers les travailleurs et en maintenant les activités de dialogue sur le lieu de travail.
En outre, l'équipe d'inspection a également rapidement guidé et rappelé à certaines entreprises de surmonter les lacunes et les limitations dans le travail d'assurance de la sécurité et de l'hygiène du travail.
Guider les unités à continuer d'examiner et de compléter les dossiers juridiques, à renforcer l'auto-inspection, la formation et à rappeler aux travailleurs de respecter les procédures de sécurité, contribuant ainsi à prévenir les accidents du travail, les maladies professionnelles et les risques d'insécurité sur le lieu de travail.
En outre, le syndicat du quartier rappelle également à certaines entreprises qu'elles doivent accorder plus d'attention aux droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs, à l'organisation du dialogue et à la signature de conventions collectives de travail.
Grâce aux activités d'inspection, le syndicat du quartier et le comité populaire du quartier continuent de saisir la situation des relations de travail dans les entreprises, contribuant à sensibiliser et à responsabiliser les employeurs dans le respect de la loi; à construire un environnement de travail sûr, harmonieux, stable et progressiste, créant des conditions favorables au développement durable des entreprises et à la tranquillité d'esprit des travailleurs.
