Il s'agit d'une activite visant a servir a l'elaboration d'une strategie d'adaptation et de developpement du syndicat vietnamien dans la nouvelle situation.
La delegation d'enquete est dirigee par le vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam Ngo Duy Hieu. La delegation a etudie la situation des relations entre les travailleurs et les syndicats au sein du syndicat de la societe TNHH Dien Stanley Vietnam.
MM. : Maruyama Tsuyoshi - Directeur general ; Akira Kikuchi - Directeur general senior ; Ngo Ngoc Vinh - Directeur general et president du syndicat de la societe TNHH Dien Stanley Vietnam ; Nguyen Huy Khanh - Vice-president de la Federation du travail de la ville de Hanoï presents a l'enquete.
S'exprimant ici le vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam Ngo Duy Hieu a demande a la societe d'echanger sur les avantages et les difficultes rencontres dans ses activites.
Le vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam a souligne le role de l'organisation syndicale vietnamienne dans le nouveau contexte avec de nombreuses opportunites et defis qui exigent une innovation pour affirmer le role de la seule organisation representant les travailleurs.
Le nombre total de travailleurs de la societe a responsabilite limitee Dien Stanley Vietnam travaillant actuellement dans l'entreprise est de 2 299 personnes ; 100 % des travailleurs participent a l'assurance sociale a l'assurance maladie et a l'assurance retraite ; il n'y a pas de situation de retard de paiement ou de dette d'assurance. La societe met en œuvre correctement les regimes de maternite de maladie de conge de maternite d'examen de sante periodique de salaire de vacances de Tet... conformement a la loi ; respecte les reglementations sur les heures de travail les heures
Dans le but d'ecouter de bien garantir les droits et les regimes et de creer des relations entre les employeurs et les travailleurs le Comite executif du syndicat en coordination avec la direction de la societe organise chaque annee avec succes une conference des travailleurs et une conference de dialogue entre la direction de la societe et les representants du collectif des travailleurs.
C'est l'un des facteurs importants pour que depuis sa creation il n'y ait pas eu de litiges de travail.
