Le 9 juillet, le syndicat du quartier de Nghĩa Lộ a informé que ces derniers jours, l'organisation syndicale, ainsi que le groupe de travail de la police provinciale de Lào Cai et la police de la commune de Văn Chấn, ont organisé des inspections et des tests rapides de stupéfiants inopinés pour près de 100 ouvriers et employés travaillant dans des entreprises et des coopératives de la commune de Văn Chấn.
L'activité vise à mettre en œuvre la politique de construction de zones exemptes de drogue, à prévenir et à empêcher activement le fléau de la drogue de pénétrer dans l'environnement de production et de commerce.
Dans le même temps, il s'agit également d'une solution qui contribue à protéger la santé, la vie, les droits et intérêts légitimes des travailleurs, à construire un environnement de travail sûr et civilisé.
Au cours de l'inspection, les forces fonctionnelles ont prélevé des échantillons d'urine au hasard pour tester les travailleurs conformément aux procédures professionnelles, en assurant l'objectivité, l'exactitude et le respect des réglementations.
Parallèlement aux tests, les forces ont sensibilisé aux dispositions légales sur la prévention et la lutte contre la drogue; ont diffusé les méfaits de la drogue pour la santé, la famille et la société; ont mobilisé les ouvriers et les employés pour qu'ils améliorent leur conscience du respect de la loi, ne stockent pas, n'utilisent pas, n'achètent pas ou n'aident pas les actes de violation de la drogue.
Les travailleurs sont également autorisés à signer un engagement à ne pas violer les dispositions de la loi sur la prévention et la lutte contre la drogue.
Selon Mme Vương Thị Anh - présidente du syndicat du quartier de Nghĩa Lộ, cette activité continue d'affirmer le rôle de l'organisation syndicale dans l'accompagnement des entreprises pour prendre soin et protéger les membres du syndicat et les travailleurs. Par conséquent, elle contribue à construire une main-d'œuvre saine, disciplinée, répondant aux exigences de la production et du développement durable.
