Le 30 mai, le syndicat du quartier de Nghia Lo a informé que l'unité venait de coordonner avec Phu Tai Food Co., Ltd. pour organiser une conférence de dialogue entre les membres du syndicat, les travailleurs et l'organisation syndicale et les dirigeants d'entreprise en 2026.
S'exprimant lors de la conférence, Mme Vương Thị Anh - présidente du syndicat du quartier de Nghĩa Lộ - a souligné qu'il s'agissait d'un forum démocratique permettant aux travailleurs d'exprimer directement leurs pensées, leurs aspirations, de refléter les difficultés rencontrées au cours du travail, et de proposer des solutions pour garantir leurs droits et intérêts légitimes et légaux.
Lors du dialogue, de nombreux contenus pratiques ont intéressé les travailleurs, tels que les salaires, les primes, les régimes d'assurance sociale, d'assurance maladie, les conditions de travail, la sécurité et l'hygiène du travail, les politiques de protection sociale, la formation professionnelle et les opportunités de développement professionnel.
Dans un esprit franc, ouvert et constructif, les opinions et les recommandations des travailleurs ont été directement écoutées et répondues par les dirigeants syndicaux et les représentants des entreprises, créant un consensus et renforçant la confiance dans le collectif des travailleurs.
Le syndicat du quartier de Nghia Lo a également orienté la poursuite de la promotion des activités de prise en charge de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat; renforcer la compréhension de la situation de l'emploi et des revenus; maintenir les canaux de réception des réflexions et améliorer l'efficacité du travail de sensibilisation à la sécurité et à l'hygiène du travail.
Le représentant du conseil d'administration de Phu Tai Food Co., Ltd. a affirmé qu'il continuerait à coopérer étroitement avec l'organisation syndicale pour mettre pleinement en œuvre les régimes et politiques pour les employés; construire un mécanisme de salaires et de primes transparent et équitable; et en même temps se soucier de la formation et de l'amélioration des compétences afin que les employés soient rassurés de s'engager à long terme dans l'entreprise.
