Mettant en œuvre la résolution du 3e Congrès du Syndicat VNPT (relevant du Syndicat des sciences et technologies du Vietnam), mandat 2025-2030, afin d'améliorer l'efficacité du travail de prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs, de renforcer la cohésion interne, de partager les connaissances et les compétences professionnelles; contribuant à accompagner les professionnels dans l'achèvement des objectifs de production et d'affaires, le Syndicat VNPT guide les unités sur la base de la situation réelle pour étudier et décider de créer un modèle de club (CLB) approprié.
Selon le syndicat VNPT, le club est un lieu de rassemblement et de connexion des travailleurs travaillant dans l'unité, créant un environnement permettant aux membres de partager des connaissances, des expériences et des compétences pour se soutenir mutuellement dans le développement, contribuant à améliorer la qualité des ressources humaines pour répondre aux exigences de chaque poste assigné. Par conséquent, augmenter la productivité du travail, augmenter l'indice de bonheur des membres du syndicat, des travailleurs et la cohésion au sein de la communauté des travailleurs de VNPT.
Le syndicat de VNPT suggère le contenu des activités du club: Étudier et lire ensemble pour compléter de nouvelles connaissances; partager, échanger et discuter sur: l'expérience d'étude, de lecture, de travail: Compétences, expérience de résolution de problèmes; compétences en gestion de crise; établir des relations avec les clients; avec les collègues; avec les proches; gestion du temps, travail d'équipe, développement personnel; études, formation, promotion chez VNPT...
Soins de santé physique et mentale: protéger et améliorer la santé, prévenir les maladies, la nutrition; soutenir psychologiquement et spirituellement en cas de forte pression dans la vie et au travail; organiser des conférences avec des experts en santé; discipliner soi-même pour atteindre les objectifs fixés.
Soutenir la construction d'une vie de famille, partager les difficultés de la vie; partager des informations sur l'emploi, les opportunités internes; partager des expériences en matière de gestion financière personnelle, d'épargne, d'investissement; compétences parentales, d'éducation des enfants; construire le bonheur familial, équilibrer le travail et la vie...
