Sur le thème "Travailleurs de Gia Lai: Innovation, amélioration de la productivité du travail", le Mois des travailleurs 2026 dans la province de Gia Lai est une période d'activités politiques et d'émulation de pointe visant à promouvoir l'esprit d'unité, de créativité et de pionnier des membres du syndicat et des travailleurs (ĐV, NLĐ), contribuant à la réalisation des objectifs de développement socio-économique de la localité.
Les syndicats de tous niveaux ont organisé de nombreuses activités pour prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs, en particulier des ouvriers directement impliqués dans la production.
78 syndicats de base (CĐCS) ont coopéré avec des unités et des entreprises pour organiser des programmes "Connexion et partage", "Journée des travailleurs", "Voyage de gratitude - Diffusion de l'amour", "Merci pour votre contribution"... , attirant plus de 6 200 membres du syndicat et travailleurs participants.
Parmi eux, plus de 2 000 membres du syndicat et travailleurs en situation particulièrement difficile et 200 cas d'accidents du travail et de maladies professionnelles ont été soutenus et visités avec un coût total de près de 2,4 milliards de dongs.
Le programme "Repas syndical" est devenu le point culminant du Mois des travailleurs avec plus de 100 repas organisés dans les usines et ateliers de production, attirant plus de 15 000 membres du syndicat et travailleurs, contribuant à renforcer la cohésion entre les travailleurs et l'organisation syndicale et les entreprises.
Les syndicats de base coopèrent également avec les unités et les entreprises pour effectuer des examens médicaux périodiques, des dépistages des maladies professionnelles et des examens approfondis pour plus de 25 600 membres du syndicat et travailleurs.
La vie spirituelle des travailleurs est prise en charge par le tournoi de football pour la Coupe "Travailleur de la terre des arts martiaux", 169 programmes culturels et artistiques et 296 tournois sportifs, attirant plus de 37 000 membres du syndicat et travailleurs, contribuant à soulager la pression après les heures de travail, à améliorer la santé et à renforcer l'esprit d'unité.
Parallèlement aux activités de prise en charge, les syndicats de tous niveaux ont organisé 180 dialogues directs et 19 forums sur le thème "Les membres du syndicat donnent leur avis pour construire la Confédération générale du travail du Vietnam dans la nouvelle ère", attirant plus de 18 600 membres du syndicat et travailleurs participant à des commentaires sur les salaires, les régimes, l'assurance sociale, les quotas forfaitaires et la qualité des repas de travail...
Grâce au dialogue, 308 recommandations ont été résolues directement à la base. Actuellement, il reste 24 recommandations de nature complexe, qui continuent d'être traitées en coordination par les employeurs et les agences fonctionnelles.
L'ensemble de la province a recruté 4 740 nouveaux membres, atteignant 158% de l'objectif; a créé 51 syndicats de base en dehors du secteur public, atteignant plus de 104% du plan. Les syndicats de base ont présenté 328 membres exceptionnels au Parti pour examen, dont 105 membres ont été recrutés.
Selon la vice-présidente de la Fédération du travail de la province de Gia Lai, Nguyễn Thị Thanh Thuỷ, outre les résultats obtenus, l'objectif du nombre de membres participant à la proposition d'initiatives, d'améliorations techniques et de solutions pour améliorer la productivité du travail n'est toujours pas atteint.
La raison en est que certains syndicats de base ne suivent pas de près le mouvement d'émulation de production pour guider les travailleurs dans l'enregistrement des initiatives; le processus d'évaluation et d'examen des initiatives exige des dossiers élevés, de la praticité et de la valeur ajoutée, de sorte que l'examen, la synthèse et l'enregistrement des résultats à la base rencontrent encore des difficultés.
Les activités du Mois des travailleurs se déroulent principalement dans le cadre de l'organisation syndicale, sans créer une diffusion suffisamment forte pour mobiliser la participation des niveaux, des secteurs, des localités et des entreprises. Alors que les ressources et les fonds sont encore limités, de nombreuses activités n'ont pas atteint un grand nombre de membres du syndicat et de travailleurs comme souhaité.
Selon Mme Thuy, pour que le Mois des travailleurs soit réellement efficace, les activités syndicales doivent prendre "la satisfaction et la confiance des travailleurs" comme mesure, construisant ainsi l'organisation syndicale pour qu'elle devienne un point d'appui solide pour la classe ouvrière.
La prise en charge ne se limite pas à offrir des cadeaux pendant les fêtes, le Têt ou à rendre visite en cas de maladie, mais doit se concentrer sur la résolution des besoins fondamentaux, tels que le développement des institutions syndicales, la prise en charge de la vie matérielle et spirituelle, en particulier le logement social pour les travailleurs.
Le syndicat doit négocier de manière proactive pour que les membres du syndicat et les travailleurs bénéficient de droits plus élevés en termes de salaire, de primes, de productivité, d'heures de repos, de conditions de sécurité, d'hygiène du travail et de formation, d'amélioration des compétences...", a déclaré Mme Thuy.
