Le 27 août, le Syndicat vietnamien des sciences et technologies (CĐKHCN) a déclaré qu'après 30 ans (1996-2026) de mise en œuvre du mouvement "Vert - Propre - Beau, Assurer la sécurité et la santé au travail", le travail de sensibilisation à la sécurité et à la santé au travail (ATVSLĐ), à l'amélioration des conditions de travail, à la protection de l'environnement et à la construction de lieux de travail verts - propres - beaux a été identifié par le CĐKHCN comme un contenu important dans le travail de prise en charge, de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.
Les syndicats à tous les niveaux se sont coordonnés avec les professionnels pour diffuser et vulgariser les dispositions légales sur la SST; intégrer le contenu de la prévention des accidents, des maladies professionnelles, de l'assainissement de l'environnement, de la prévention et de la lutte contre les incendies, de la réponse aux incidents et de la construction d'une culture de sécurité dans les activités syndicales, les conférences des travailleurs, les dialogues sur le lieu de travail, le Mois des travailleurs et le Mois d'action pour la SST. Grâce à cela, la sensibilisation des responsables syndicaux, des membres du syndicat et des travailleurs s'est nettement améliorée; la conscience du respect des règles et des procédures de travail sûres s'est progressivement améliorée et renforcée.
Au cours de la période 2020-2026, le nombre de syndicats de base organisant le lancement du travail de SST a atteint en moyenne plus de 96% par an; le nombre de membres syndicaux et de travailleurs formés à la SST a atteint en moyenne 53612 personnes/an; le budget des unités et des entreprises investissant dans la SST a atteint en moyenne 158 milliards de dongs/an. Le travail de sensibilisation a contribué à transformer la perception de "surmonter les conséquences" en prévention proactive des risques, en construction d'un environnement de travail sûr et responsable envers l'environnement.
À ce jour, après 30 ans de mise en œuvre du mouvement ATVSLĐ, le CĐKHCN, par le biais d'activités spécifiques telles que la participation au conseil ATVSLĐ, à la conférence des travailleurs, au dialogue sur le lieu de travail pour proposer aux employeurs de mettre en œuvre des mesures préventives; inclure les contenus liés à ATVSLĐ, à l'environnement et aux conditions de travail dans le contenu du dialogue, des conventions collectives de travail.
La période 2020-2026 comprend plus de 10 contenus sur la sécurité, la santé et l'environnement que les syndicats des unités et des entreprises incluent dans le dialogue ou les conventions collectives de travail. En particulier, en moyenne chaque année, il y a 62 initiatives, qui devraient rapporter plus de 3 milliards de dongs/an aux travailleurs dans l'amélioration de l'environnement, des conditions de travail, de l'économie d'énergie, de l'amélioration de la sécurité des équipements et de l'organisation du travail, ce qui a créé une valeur pratique.
