Lors de la conférence de bilan du mouvement ouvrier et des activités syndicales des 6 premiers mois de 2026 qui s'est tenue le 29 juin dans le quartier de Cao Lãnh, il a été démontré qu'avec de nombreuses activités de soins pratiques, l'organisation syndicale Đất Sen hồng est véritablement un point d'appui pour aider les travailleurs à stabiliser leur vie et à s'attacher à l'entreprise en toute tranquillité d'esprit.
Plus de 315 000 membres du syndicat sont pris en charge pendant le Têt
Avec la devise "Tous les membres du syndicat et les travailleurs ont le Têt, célèbrent le Têt", les syndicats de tous niveaux de Dong Thap ont mobilisé plus de 91,375 milliards de dongs pour prendre soin de 315 513 membres du syndicat et travailleurs pendant le Têt Binh Ngo 2026. Parmi ceux-ci, plus de 33 milliards de dongs ont été mobilisés auprès des comités du parti, des autorités, des entreprises et des sources de socialisation.
Non seulement en remettant des cadeaux du Têt, mais les syndicats de tous niveaux ont également organisé de nombreuses activités imprégnées d'un esprit de partage telles que le programme "Têt Sum vầy - Printemps de la gratitude envers le Parti", le dîner de fin d'année dans les entreprises, l'aide aux billets de bus pour les ouvriers rentrant chez eux, la visite aux travailleurs travaillant la veille du Nouvel An et l'organisation de tirages au sort avec de nombreux cadeaux de valeur.
Le programme "Tết Sum vầy - Printemps de la gratitude envers le Parti" organisé par la Fédération du travail (LĐLĐ) provinciale dans 4 zones et clusters industriels a attiré plus de 2 000 ouvriers et travailleurs, contribuant à apporter un printemps chaleureux et affectueux aux travailleurs. Ces activités n'ont pas seulement une valeur matérielle, mais affirment également le rôle d'accompagnement de l'organisation syndicale dans les moments les plus difficiles et les plus significatifs pour les membres du syndicat et les travailleurs.
Créer une base de sécurité sociale du toit aux capitaux préférentiels
En plus de prendre soin du Têt, le programme "Toit syndical" continue de devenir un point d'appui pour aider de nombreux membres du syndicat en difficulté à stabiliser leur vie.
Au cours des 6 premiers mois de l'année, le comité de gestion du fonds "Toit syndical" a continué à soutenir la construction et la réparation de logements pour les membres du syndicat. Grâce à des programmes axés sur les frontières, de nombreuses nouvelles maisons ont été offertes aux membres du syndicat, aux cadres et aux soldats pour un coût total de près de 600 millions de dongs.
Parallèlement, les syndicats de tous niveaux maintiennent de nombreuses activités de soutien aux membres du syndicat victimes d'accidents du travail, souffrant de maladies graves, soutenant financièrement le développement économique familial, contribuant à élargir le réseau de sécurité sociale pour les travailleurs.
Un autre point positif est l'élargissement de l'accès aux sources de capitaux légitimes par le biais de l'organisation de microfinance CEP. Au cours des 6 premiers mois de 2026, CEP a décaissé plus de 146,372 milliards de dongs pour 2 843 travailleurs emprunteurs. Les capitaux préférentiels aident non seulement les travailleurs à réparer leur logement, à acheter des véhicules, à couvrir les frais de scolarité de leurs enfants, mais deviennent également un "écran" face au risque de tomber dans le crédit noir, contribuant à stabiliser les finances et à améliorer la qualité de vie.
Prendre soin des choses les plus pratiques
Parallèlement aux programmes de sécurité sociale à grande échelle, le syndicat de Dong Thap continue de se concentrer sur les politiques qui ont un impact direct sur la vie quotidienne des travailleurs. Au cours des 6 premiers mois de l'année, les syndicats à tous les niveaux ont négocié avec succès avec 19 entreprises pour ajuster à la hausse la valeur des repas de travail, contribuant ainsi à améliorer la nutrition, à régénérer la force de travail et à améliorer la qualité de l'environnement de travail.
De nombreux modèles pratiques tels que "Repas syndical", "Supermarché syndical", "Voyage en voiture heureux", "Conseils juridiques en ligne", "Club de femmes enceintes et d'enfants en bas âge"... continuent d'être maintenus, répondant aux divers besoins des membres du syndicat et des travailleurs.
Des cadeaux du Têt, des foyers chaleureux, des capitaux préférentiels à chaque repas de travail amélioré, les activités de soins du syndicat de Dong Thap ont contribué à construire une base de sécurité sociale durable pour les travailleurs. Dans un contexte économique encore difficile, ces programmes pratiques continuent d'affirmer le rôle de l'organisation syndicale comme un soutien fiable, accompagnant les membres du syndicat et les travailleurs, contribuant à construire des relations de travail harmonieuses, stables et durables.
