Soins complets
Actuellement, le syndicat de base de la société par actions d'import-export de santé DOMESCO gère 878 membres syndiqués sur un total de 915 travailleurs, atteignant un taux de rassemblement de 98%. En 2025, le syndicat déploie de manière synchrone de nombreuses activités pour prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs avec un budget total de milliards de dongs.
Il convient de noter l'organisation d'activités culturelles, sportives et touristiques pour 878 membres du syndicat et travailleurs, avec un budget de plus de 1,29 milliard de dongs. Le modèle "Repas syndical" a attiré 920 travailleurs participants, avec un budget de 158 millions de dongs, devenant un point fort riche en signification humaine.
Le travail de sécurité sociale a été mis en œuvre de manière opportune et efficace, comme des visites à 483 membres du syndicat pour un montant de 222 millions de dongs; un soutien aux cadeaux du Têt de plus de 2,5 milliards de dongs; des cadeaux de la fête de la mi-automne de plus de 283 millions de dongs.
Le syndicat de base a récompensé 417 élèves excellents qui sont des enfants d'ouvriers avec près de 189 millions de dongs, a soutenu les frais de scolarité et a félicité 30 étudiants admis à l'université. Des modèles tels que "Toit DOMESCO" et "Élever des cochons de terre - Aider les membres du syndicat en difficulté" continuent de diffuser l'esprit d'entraide dans les entreprises.
Innovation de la propagande
Le travail de propagande et d'éducation a été fortement renouvelé grâce à l'application efficace de plateformes numériques telles que Zalo et Facebook internes. Au cours de l'année, le syndicat a réalisé 37 bulletins d'information internes avec plus de 6 200 accès.
Les contenus relatifs au droit du travail, à la sécurité routière et à la prévention et à la lutte contre les incendies sont mis en œuvre régulièrement, contribuant à sensibiliser les membres du syndicat et les travailleurs.
Dans l'exercice de la fonction de représentation, le syndicat organise des dialogues périodiques, reçoit et traite plus de 20 avis de travailleurs, atteignant 100% de satisfaction. Les conventions collectives de travail sont signées avec de nombreux contenus plus avantageux tels que: un soutien de 5 millions de dongs pour les travailleuses ayant des enfants; des examens médicaux périodiques 2 fois par an; assurance accidents 24h/24 pour 100% des travailleurs; augmentation des repas de midi à 55 000 dongs.
Les syndicats de base accordent une attention particulière à la prise en charge des travailleuses par le biais d'activités pratiques telles que des concours de cuisine, des cadeaux aux 8 mars et 20 octobre, la sensibilisation aux soins de santé reproductive, le soutien aux travailleuses enceintes, à l'éducation des jeunes enfants et l'organisation d'activités culturelles et d'échanges appropriés.
Promouvoir la créativité
Le mouvement d'émulation du travail créatif est renforcé, lié aux tâches de production et d'affaires. En 2025, la société a enregistré 20 initiatives d'amélioration technique appliquées, apportant une efficacité pratique dans l'économie de coûts et l'amélioration de la productivité.
Le syndicat mobilise également activement les membres du syndicat pour qu'ils participent à la transformation numérique, en appliquant des logiciels de gestion modernes tels que ERP, Base, DMS-One..., contribuant ainsi à améliorer l'efficacité de la gouvernance. Il est à noter qu'un membre du parti de l'entreprise a été félicité lors de la Conférence nationale de 95 travailleurs exemplaires membres du parti.
Non seulement le syndicat se soucie de l'intérieur, mais il assume également activement sa responsabilité sociale avec de nombreuses activités significatives: parrainage de 1 500 médicaments gratuits, soutien aux examens et aux traitements médicaux au Cambodge, contribution de près de 178 millions de dongs au Fonds de prévention des catastrophes naturelles, participation à des programmes de promotion de l'éducation et de sécurité sociale.
Le travail de construction organisationnelle a été mis en évidence avec 51 nouveaux membres du syndicat admis; 703 membres du syndicat ont parfaitement accompli leurs tâches; 7 membres exceptionnels du syndicat ont été présentés au Parti. Fin 2025, le syndicat a été classé comme ayant parfaitement accompli ses tâches.
Avec des résultats exceptionnels, complets et approfondis, le syndicat de base de la société par actions d'import-export de santé DOMESCO a eu l'honneur de recevoir le drapeau d'émulation 2025 de la Confédération générale du travail du Vietnam. Il s'agit d'une reconnaissance méritée pour le collectif d'innovation, dévoué à prendre soin des travailleurs.
