La Fédération du travail de la province publie de nombreux plans
Déterminant que la transformation numérique doit aller de pair avec l'amélioration des capacités numériques et la garantie de la sécurité de l'information pour les membres du syndicat, les ouvriers et les travailleurs (CN, NLĐ), la Fédération du travail (LĐLĐ) de la province de Đồng Tháp a activement érigé un bouclier d'information.
Successivement en mars et juillet 2026, la Fédération du travail de la province a promulgué le plan n° 20/KH-LĐLĐ sur le développement de la science, de la technologie et de la transformation numérique et le plan n° 63/KH-LĐLĐ sur la cybersécurité, orientant les niveaux syndicaux à améliorer leurs compétences en matière d'utilisation de la technologie, de protection des données et de prévention proactive des risques dans l'environnement réseau avec des objectifs spécifiques.
Par exemple: 100% des responsables syndicaux à plein temps sont informés des politiques et des réglementations en matière de cybersécurité; les syndicats de tous niveaux organisent la sensibilisation aux compétences en matière d'utilisation des informations en toute sécurité et de prévention de la fraude en ligne pour les membres du syndicat; plus de 70% des syndicats de base (CĐCS) maintiennent au moins un canal de communication numérique officiel et 85% des travailleurs ont accès à des informations officielles via ces canaux.
En août 2026, il y aura de nouveau la lettre officielle n° 607/LĐLĐ demandant aux niveaux syndicaux d'innover dans la manière de communiquer, de profiter des sites web, Facebook, Zalo et des plateformes numériques pour fournir des informations aux membres du syndicat de manière concise, facile à comprendre et pratique.
Il est notamment demandé de saisir de manière proactive l'idéologie et l'opinion publique parmi les membres du syndicat, les ouvriers et les travailleurs; de fournir rapidement des informations officielles et de guider les membres du syndicat pour identifier et ne pas partager d'informations erronées.
Chaque membre du syndicat - Une compétence numérique
Après avoir reçu cette orientation, les syndicats de base et les syndicats au niveau communal et de quartier ont rapidement introduit les compétences numériques dans des tâches proches de la vie des membres du syndicat, des ouvriers et des travailleurs. Dans le quartier de My Tho, le modèle "Le syndicat accompagne les membres du syndicat" utilise des fanpages, des groupes Zalo et Google Drive pour accroître l'interaction bidirectionnelle entre le syndicat et la base.
Le syndicat coopère également avec l'Union de la jeunesse pour aider les travailleurs à installer VNeID, à activer des comptes d'identification électroniques et à accéder aux services publics en ligne. Dans le quartier de Cao Lãnh, le modèle "Chaque membre du syndicat - Une compétence numérique" se concentre sur l'utilisation de ChatGPT, la commande de commandes efficace, l'application de l'IA dans la rédaction, l'apprentissage, le travail et la vie; tout en veillant à protéger les données personnelles et à utiliser l'IA de manière responsable.
Pendant ce temps, dans le quartier de Hồng Ngự, le modèle "Chaque membre du syndicat est un citoyen numérique" vise à ce que d'ici 2027, les membres du syndicat sachent comment utiliser VNeID, accéder aux canaux d'information officiels et appliquer l'IA au travail, à l'étude, aux affaires et à la vie. Il est à noter que le syndicat du quartier a également créé un groupe technologique numérique composé de 13 membres ayant des connaissances en technologies de l'information provenant des syndicats de base des entreprises, opérant selon le principe "ceux qui savent guider ceux qui ne savent pas, les jeunes membres soutiennent les membres âgés".
Cohérent du niveau provincial au niveau de la base, cette méthode forme un fil conducteur unifié: la province crée un cadre, la base se transforme en compétences pour que les travailleurs soient les acteurs principaux de l'utilisation de la technologie. Tout cela crée une base solide pour que la transformation numérique dans l'organisation syndicale Dat Sen Hong devienne plus substantielle.
