Du scepticisme à la foi
Je me souviens des premiers jours il y a près de 3 ans, lorsque j'ai soulevé la question de poursuivre les entreprises pour réclamer leurs droits, beaucoup de gens ont dit que les poursuites étaient inutiles, que les entreprises n'avaient plus d'argent, alors qu'est-ce qu'elles pouvaient demander. Moi-même, j'ai été agité, je n'avais pas confiance, alors je n'ai pas constitué de dossier. Mais quand j'ai vu les 58 frères et sœurs de la précédente vague recevoir tous leurs salaires, allocations et assurances pour un montant total de plus de 3,2 milliards de dongs, j'ai compris que je n'étais pas seul. Aujourd'hui, en venant constituer le dossier de plainte de la 2e vague, je suis totalement confiant que le syndicat continuera à nous accompagner".
C'est ce qu'a partagé M. Nghiem Thanh H - l'un des 117 employés de la société par actions de textile Hoa Khanh - lorsqu'il s'est rendu à la Fédération du travail de la ville de Da Nang pour obtenir des instructions sur la manière de compléter le dossier de poursuite contre l'entreprise pour réclamer les salaires et les allocations de départ dus pour un montant de plus de 50 millions de dongs.
Toujours dans cette salle, les employés de la société par actions de textile Hoa Khanh, mais par rapport à il y a près de 3 ans, la psychologie des employés a beaucoup changé. Si auparavant, de nombreux ouvriers craignaient les procédures juridiques prolongées, craignaient que les poursuites ne donnent pas de résultats, ils sont maintenant confiants et prennent l'initiative de se rendre au syndicat pour demander de l'aide.
Ce changement a commencé il y a quelques mois, avec le fait qu'après près de 3 ans de poursuite persistante du procès, 58 ouvriers de la société par actions de textile Hoa Khanh ont été entièrement remboursés de plus de 3,2 milliards de dongs, y compris les salaires, l'assurance sociale et les régimes connexes.
Ce succès devient la preuve la plus convaincante que les droits des travailleurs peuvent être pleinement protégés s'il y a l'accompagnement de l'organisation syndicale et la poursuite persistante jusqu'au bout.
Accompagner jusqu'à ce que les droits soient protégés
Lors de la séance d'orientation des dossiers de la 2e phase, chaque dossier a été soigneusement examiné, chaque document manquant a été guidé pour être complété, chaque problème juridique a été expliqué en détail. Le soutien direct aux travailleurs est assuré par Mme Lê Thị Ngọc Oanh - chef adjoint du comité syndical des zones industrielles ainsi que par des responsables syndicaux à plein temps.
Selon Mme Oanh, le soutien aux travailleurs ne se limite pas à l'orientation pour compléter les dossiers. Il s'agit également d'un processus d'accompagnement depuis la réception de l'affaire, l'orientation pour la médiation, la préparation des documents, la participation à la procédure et la poursuite du soutien à l'exécution du jugement si nécessaire.
La protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs est la fonction centrale de l'organisation syndicale. Quelle que soit la durée ou la complexité de l'affaire, nous accompagnerons toujours les travailleurs jusqu'à ce que leurs droits soient garantis conformément à la loi", a affirmé Mme Lê Thị Ngọc Oanh.
M. Lê Văn Đại - vice-président permanent de la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng - a estimé que ce qui émeut le plus le personnel syndical, c'est le fait que de plus en plus de travailleurs se tournent activement vers le syndicat lorsque leurs droits sont violés.
Selon M. Dai, au début, de nombreux ouvriers doutaient encore de la possibilité de succès du procès. Le Comité permanent de la Fédération du travail de la ville s'est entretenu directement à plusieurs reprises, a expliqué les dispositions légales et a encouragé les travailleurs à poursuivre l'affaire avec persévérance.
Lorsque le jugement est exécuté et que les droits sont garantis, la confiance des travailleurs est également renforcée. C'est la motivation pour laquelle nous continuons à accompagner d'autres affaires", a partagé M. Dai.
Actuellement, outre le textile Hoa Khanh, la Fédération du travail de la ville de Da Nang soutient également la résolution de centaines d'affaires liées aux travailleurs dans de nombreuses autres entreprises. Chaque affaire résolue avec succès apporte non seulement des salaires ou des régimes aux travailleurs, mais contribue également à affirmer le rôle de l'organisation syndicale dans l'économie de marché.
