Le 21 décembre 2025, le gouvernement a promulgué le décret 335/2025/ND-CP réglementant l'évaluation et le classement de la qualité des agences administratives de l'État et des fonctionnaires (en vigueur à partir du 1er janvier 2026).
Conformément au paragraphe 4 de l'article 20 du décret 335/2025/ND-CP réglementant le niveau de classement des fonctionnaires qui n'ont pas accompli leurs tâches comme suit:
Niveau de classement de la qualité des fonctionnaires
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4. Non-exécution de la tâche dans l'un des cas suivants:
a) Avoir des résultats de suivi et d'évaluation inférieurs à 50 points.
b) Être conclu par les autorités compétentes qu'il y a des signes de déclin de l'idéologie politique, de la moralité, du mode de vie, d'"auto-évolution", d'"auto-transformation"; violer les choses que les membres du parti ne sont pas autorisés à faire; violer la responsabilité de donner l'exemple, affecter négativement le prestige de soi-même et de l'agence, de l'unité où il travaille.
c) Avoir des actes illégaux liés à des activités de service public qui ont été sanctionnés par un blâme ou plus au cours de l'année d'évaluation.
d) Agences, organisations, unités relevant de leur compétence, directement responsables et gérés, liés à la corruption, à la corruption, au gaspillage et traités conformément aux dispositions de la loi (pour les fonctionnaires occupant des postes de direction et de gestion).
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Au paragraphe 3 de l'article 23 du décret 335/2025/ND-CP, il est stipulé:
Utilisation des résultats du suivi, de l'évaluation et du classement de la qualité des fonctionnaires
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3. Les résultats annuels du classement de la qualité des fonctionnaires sont utilisés comme base:
a) Évaluation et classement de la qualité des membres du Parti.
b) Proposer des tâches et des solutions pour promouvoir les avantages, surmonter les limites et les lacunes afin de consolider et d'améliorer la capacité de direction et d'orientation du collectif de direction et de gestion des agences, organisations et unités.
c) Désigner, utiliser, former, perfectionner, planifier, nommer, révoquer, muter, transférer, affecter, rivaliser, récompenser, discipliner, mettre en œuvre d'autres politiques à l'égard des fonctionnaires.
d) Envisager d'affecter des fonctionnaires à des postes de travail plus élevés s'il existe des postes de travail adaptés à leur spécialisation, à leurs compétences et répondant aux exigences de ce poste de travail.
d) Envisager d'affecter des fonctionnaires à des postes de travail inférieurs ou de licencier les cas dont la qualité est classée comme n'ayant pas rempli ses fonctions ou ne répondant pas aux exigences des tâches.
e) Utilisé comme base pour déterminer les revenus supplémentaires, les primes du fonds de primes annuel de l'agence, de l'organisation, de l'unité (le cas échéant).
Ainsi, conformément à la réglementation ci-dessus, à partir du 1er janvier 2026, il sera envisagé de licencier les fonctionnaires s'ils n'ont pas accompli leurs tâches ou ne répondent pas aux exigences des tâches dans les résultats du classement annuel de la qualité des fonctionnaires.
