Le 29 juin, des informations de la police de la province de Khánh Hòa ont indiqué que cet organisme avait besoin de recruter des travailleurs contractuels à durée indéterminée percevant des salaires du budget de l'État pour de nombreux postes.
En conséquence, 65 postes de recrutement sont affectés à de nombreuses unités telles que la maison d'hôtes de la police provinciale, le département de la logistique; le département de la police de la circulation; le département de la cybersécurité et de la prévention et de la lutte contre la criminalité utilisant les hautes technologies; le département de la sécurité des enquêtes; les équipes de pompiers et de sauvetage; les centres de désintoxication et un certain nombre d'autres unités.
Parmi ceux-ci, le poste de restauration a le plus grand nombre de recrutements avec 18 postes à la maison d'hôtes de la police provinciale relevant du département de la logistique.
En outre, la police provinciale recrute 16 postes pour le service de chambre (y compris la blanchisserie), 5 postes pour la sécurité, 5 postes pour la gestion des étudiants, la gestion de l'éducation professionnelle au centre de désintoxication n° 1.
Les postes restants sont affectés à de nombreuses unités telles que le département de la police de la circulation, le département de la cybersécurité et de la prévention et de la lutte contre la criminalité utilisant les hautes technologies, le département de la sécurité des enquêtes, les équipes de pompiers et de sauvetage, les centres de désintoxication et certaines unités relevant de la police provinciale.
Les candidats retenus signeront un contrat de travail à durée indéterminée et percevront un salaire du budget de l'État. Le régime salarial est mis en œuvre conformément au décret n° 204/2004/ND-CP du gouvernement ainsi qu'à d'autres régimes d'indemnités et politiques conformément à la loi et au ministère de la Sécurité publique.
En ce qui concerne les conditions de candidature, les travailleurs doivent être des citoyens vietnamiens, avoir une adresse permanente dans la province de Khánh Hòa, avoir de bonnes qualités morales, des antécédents clairs et répondre aux normes politiques conformément aux réglementations du ministère de la Sécurité publique.
Les candidats doivent avoir 18 ans ou plus, avoir une qualification professionnelle adaptée au poste et être en assez bonne santé pour travailler. La police provinciale donne la priorité aux candidats qui remplissent les conditions en termes de durée de participation à l'assurance sociale pour bénéficier d'une pension de retraite lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite conformément à la réglementation.
Le dossier d'inscription au concours comprend le formulaire d'inscription au concours de recrutement de main-d'œuvre selon le modèle du ministère de la Sécurité publique; certificat de santé; copie du diplôme, certificat professionnel; acte de naissance, carte d'identité; documents prouvant l'objet prioritaire (le cas échéant); confirmation du processus de cotisation à l'assurance sociale (le cas échéant) et 4 portraits de taille 4x6 cm.
La période de réception des dossiers est du 15 juillet au 20 juillet, les candidats soumettent les dossiers directement aux unités auxquelles des objectifs de recrutement sont attribués.
Après avoir reçu les dossiers, la police de la province de Khánh Hòa se basera sur les normes, les conditions, les souhaits des candidats et les besoins d'utilisation de chaque unité pour signer des contrats et organiser des postes de travail appropriés.
