Les ouvriers ont un emploi stable et de nombreux avantages sociaux
Dans le quartier de Tan Hiep, la société à responsabilité limitée Ky nghe Cua Y A Chau (spécialisée dans la production d'armoires de cuisine haut de gamme) compte environ 1 000 travailleurs. La prise en charge et la protection des intérêts des membres du syndicat sont toujours mises en œuvre avec intérêt par le syndicat de base (CĐCS).
Dans un contexte où l'augmentation des prix de nombreux produits affecte grandement la vie des ouvriers, le comité exécutif du syndicat de base a habilement négocié et proposé à l'entreprise d'augmenter le salaire de base et les allocations. Face à ces propositions convaincantes, chaque année, l'entreprise apporte des ajustements aux salaires et aux allocations.
Actuellement, le salaire de base des travailleurs et les allocations sont de 8,5 millions de VND/personne/mois. En cas d'heures supplémentaires, les travailleurs ont un revenu moyen de 9 à 14 millions de VND/mois.
Travaillant dans l'entreprise, je gagne en moyenne 12 millions de dongs par mois. Avec ce niveau de revenu, chaque mois, après avoir dépensé, je peux économiser 5 millions de dongs pour subvenir aux besoins de ma famille" - a partagé Mme Phan Thị Nhi (35 ans, originaire d'An Giang).
Outre la politique salariale, le comité exécutif du syndicat de base conseille au conseil d'administration de l'entreprise de mettre en œuvre de nombreuses politiques de protection sociale pour les travailleurs. Pendant le Têt Nguyên đán 2026, le syndicat de base a proposé à l'entreprise d'organiser une fête de fin d'année pour tous les travailleurs. Lors du programme, les ouvriers ont participé à un tirage au sort pour gagner des espèces d'une valeur totale de 1,5 milliard de dongs. Chaque personne a participé à un tirage au sort pour gagner des espèces d'au moins 600 000 dongs et d'au plus 10 millions de dongs. Le syndicat de base a également offert à chaque membre du syndicat un cadeau du Têt.
Afin de réduire les coûts pendant le Têt pour les membres du syndicat, en tant que présidente du syndicat de base, Mme Lê Thị Hương a proposé à l'entreprise d'organiser le "Marché du Têt à 0 dong". Plus de 1 000 ouvriers et employés de l'entreprise bénéficient de ce programme de protection sociale. Le syndicat de base a également examiné et offert des billets de marché à plus de 150 personnes en difficulté près de l'usine.
À l'occasion de la fête du 8 mars, le syndicat de base a proposé aux entreprises d'organiser une fête en l'honneur des travailleuses. Lors du programme, chaque membre du syndicat féminin a reçu un enveloppe rouge porte-bonheur de 200 000 dongs, et les travailleurs masculins ont également reçu un enveloppe rouge porte-bonheur de 100 000 dongs.
« Pendant le Mois des travailleurs 2026, le syndicat de base continue d'organiser des activités sportives, des repas syndicaux, de contrôler la qualité des repas de travail des travailleurs. Nous avons également offert des cadeaux à l'occasion du 1er juin pour encourager les enfants des travailleurs » - a partagé Mme Lê Thị Hương - présidente du syndicat de base de l'entreprise.
L'entreprise est plus unie grâce aux repas syndicaux
Dans le quartier de Tan Hiep, le syndicat de base de la société TNHH Ky nghe Cua Y A Chau est l'une des unités typiques qui mettent en œuvre le programme "Repas syndical" conformément aux instructions de la Confédération générale du travail du Vietnam.
À partir de 2024, suite à la proposition du syndicat de base, l'entreprise soutient financièrement l'organisation d'un repas syndical plus systématique.
Le syndicat de base souhaite que les travailleurs aient de bons repas, pour avoir plus de santé. Grâce aux repas, renforcer le partage et la compréhension mutuelle. Tout le monde fait bien son travail pour s'unir et surmonter la période difficile" - a déclaré Mme Lê Thị Hương.
Cette activité se répand de plus en plus, contribuant à construire des relations de travail plus stables dans les entreprises. Au cours des deux dernières années, chaque mois, le syndicat de base a organisé un repas syndical, parfois 2 fois par mois.
En tant que présidente du syndicat de base, Mme Lê Thị Hương a formulé de nombreuses propositions pour aider les entreprises à mieux organiser la prise en charge de la vie des travailleurs. Les relations de travail dans les entreprises sont toujours harmonieuses et stables. La solidarité dans les entreprises est toujours démontrée" - a évalué M. Đào Quang Thọ - directeur des ressources humaines de l'entreprise.
Selon la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville, le syndicat de base de la société TNHH Ky nghe Cua Y A Chau est l'une des unités typiques dans les activités syndicales. Parmi celles-ci, il y a une contribution importante de Mme Le Thi Huong - présidente du syndicat de base. Mme Le Thi Huong a été choisie comme déléguée officielle pour assister au XIVe Congrès syndical du Vietnam, mandat 2026 - 2031.
