Les allocations preferentielles professionnelles augmentent d'au moins 70%
Selon la resolution qui vient d'etre adoptee par l'Assemblee nationale, les mecanismes et politiques specifiques visant a creer une dynamique pour le developpement de l'education et de la formation seront appliques a partir du 1er janvier 2026. Parmi ceux-ci, les allocations preferentielles professionnelles augmenteront d'au moins 70% pour les enseignants; 30% pour les employes et 100% pour les enseignants travaillant dans les zones difficiles, les minorites ethniques, les zones frontalieres et insulaires.
Parallelement a cette resolution, la loi sur les enseignants entrera egalement en vigueur, affirmant le principe selon lequel le salaire des enseignants est classe au plus haut niveau du systeme de baremes de salaires administratifs et professionnels. Ces changements sont consideres comme une etape importante, apportant un grand encouragement a ceux qui ont ete et sont attaches durablement au metier d'enseignant.
L'enseignante Lo Thi Nga (ecole maternelle Na Meo 2, commune de Na Meo, province de Thanh Hoa) a declare que ses revenus ont augmente avec le temps, mais que l'augmentation n'est pas importante. Actuellement, en raison de la nature particuliere de son travail dans une zone difficile, son revenu total est d'environ 10 millions de dongs par mois. Cependant, a la fin de la periode de benevolat pour la politique d'attraction conformement a la reglementation, ce revenu sera considerablement reduit.
Selon Mme Nga, le travail des enseignants de maternelle ne se limite pas aux heures de classe. Outre les soins et l'education des enfants, les enseignants doivent egalement completer de nombreux types de dossiers, de registres, de plans de cours; de nombreux soirs, ils ramenent le travail a la maison, il n'y a presque plus beaucoup de temps a consacrer a la famille.
« Le matin, nous allons a l'ecole tres tot pour accueillir les enfants, le midi, nous nous occupeons des enfants pour manger et dormir, l'apres-midi, nous attendons que les parents les viennent chercher avant de pouvoir quitter la classe. Le travail dure toute la journee, donc c'est assez dur », a-t-elle declare.
C'est pourquoi, face a l'information selon laquelle a partir de 2026, l'Etat ajustera officiellement la politique salariale, appliquera un coefficient de salaire special et de nouvelles allocations aux enseignants, Mme Nga a exprime sa joie et ses attentes. "La nouvelle politique est sur le point d'etre mise en œuvre, je me sens tres enthousiaste. Lorsque les revenus seront plus stables, les enseignants auront moins de pression economique, et leur moral sera egalement plus solide pour se consacrer pleinement au travail de soins et d'education des enfants", a partage Mme Nga.
Dynamique professionnelle grace a la nouvelle politique salariale
Les attentes des enseignantes des regions frontalieres comme Lo Thi Nga sont egalement l'attente commune de nombreux enseignants dans tout le pays lorsque la nouvelle politique salariale est sur le point d'etre appliquee a partir de 2026.
Mme Du Thi Vanh - enseignante a l'ecole maternelle Hoa Dao (commune de Long Phieng, Son La) - est attachee au travail d'education dans les regions montagneuses depuis pres de 8 ans. Elle a declare que les revenus actuels des enseignants de maternelle sont encore limites par rapport a la charge de travail quotidienne.
Le travail de soins et d'education des enfants prend la majeure partie du temps de la journee, du petit matin jusqu'a tard dans l'apres-midi avant de rentrer a la maison. Bien qu'elle ait fait de son mieux, le salaire n'est parfois pas suffisant pour couvrir les depenses de subsistance de plus en plus elevees", a partage Mme Vanh.
Selon elle, la plus grande pression vient de l'equilibre des depenses familiales. Des deplacements, de la nourriture, des soins aux depenses imprevues, tout doit etre soigneusement calcule. « Chaque week-end, je profite egalement de la culture de legumes et de maïs pour gagner un peu plus de revenus secondaires. Vivant dans les regions montagneuses, de nombreux produits doivent etre transportes des plaines, les prix sont eleves, donc je dois etre encore plus prudente », raconte-t-elle.
En apprenant l'information selon laquelle a partir de 2026, le nouveau regime salarial et d'indemnites sera officiellement applique, Mme Vanh n'a pas cache sa joie et son enthousiasme. « Non seulement moi, mais de nombreux collegues se sentent egalement encourages et reçoivent plus de confiance dans le metier », a-t-elle declare.
Mme Vanh a exprime que l'ajout d'un coefficient de salaire special et d'allocations n'a pas seulement une signification economique, mais constitue egalement une grande source de motivation spirituelle. Elle espere egalement qu'avec la nouvelle politique, les enseignants auront moins d'inquietudes financieres, concentrant ainsi leurs efforts sur la construction d'un meilleur environnement d'apprentissage pour les enfants.
