Les salaires et les allocations en 2026 auront de nouvelles reglementations

HƯƠNG NHA |

Le ministere de l'Interieur conseillera la modification des reglementations sur les salaires et les allocations pour les cadres, les fonctionnaires et les employes en 2026.

Lors de la conference de bilan des travaux de 2025 et de deploiement des taches de travail de 2026 du nouveau secteur des affaires interieures, le vice-ministre de l'Interieur Vu Chien Thang a souligne un certain nombre de taches cles que l'ensemble du secteur des affaires interieures doit se concentrer sur la mise en œuvre en 2026.

Parmi celles-ci, l'organisation de la mise en œuvre rapide et efficace de la resolution du XIVe Congres national; les resolutions revolutionnaires et importantes du Bureau politique telles que les resolutions n° 57, 59, 66, 68 et les resolutions de l'Assemblee nationale et du gouvernement sur le developpement socio-economique quinquennal 2026-2031 et en 2026.

Se concentrer sur l'elaboration et le perfectionnement des institutions et des politiques (elaboration de 3 projets de loi, 1 ordonnance du Comite permanent de l'Assemblee nationale, 1 resolution du gouvernement, 22 decrets soumis au gouvernement, 5 resolutions du gouvernement) pour assurer la transparence, la synchronisation et l'equite.

Perfectionner les reglementations sur l'organisation de l'appareil, promouvoir la decentralisation et la delegation de pouvoirs a tous les niveaux et allouer des ressources liees a la responsabilite, ameliorer la capacite d'execution, renforcer l'inspection et la supervision. Ceci pour servir la mise en œuvre de la revolution de l'organisation de l'appareil d'Etat dans le sens de la rationalisation, de la rationalisation, de la solidite, de l'efficacite, de l'efficience et de l'efficacite.

Supprimer rapidement les difficultes et les obstacles lors de l'exploitation du modele de gouvernement local a 2 niveaux, creant ainsi une base et une motivation pour que le gouvernement local atteigne les objectifs de creation et de developpement socio-economique, en construisant un modele de gouvernance locale.

Exhorter resolument les ministeres, les secteurs et les localites a achever l'ensemble du plan d'organisation des unites de service public relevant de la gestion; gerer les effectifs pour la periode 2026-2031 dans le sens de l'integration des postes, de la classification des unites administratives, des fonctions, des taches et de la realite de l'echelle, du volume et des specificites du travail de chaque ministere, secteur et localite, en assurant l'equite et la conformite.

Construire des mecanismes et des politiques revolutionnaires pour que les cadres et les fonctionnaires aient une base solide en termes d'ideologie politique et professionnelle, aient de bonnes qualites morales, un sens eleve des responsabilites, osent penser, osent faire, osent faire face aux difficultes et aux defis...

Prendre l'initiative de conseiller et de preparer minutieusement et de maniere globale les travaux lies a l'organisation des elections des deputes de l'Assemblee nationale de la XVIe legislature et des deputes des conseils populaires a tous les niveaux pour le mandat 2026-2031.

Promouvoir la reforme administrative conformement au programme global de reforme administrative pour la periode 2021-2030, en se concentrant sur l'examen, la reduction et la simplification des procedures administratives, les reglementations commerciales de maniere substantielle et efficace; continuer a reduire de 50% le temps de traitement des procedures administratives, de 50% les coûts de conformite aux procedures administratives, mettre en œuvre une reduction d'au moins 15% du nombre de documents administratifs par rapport a 2025...

En particulier, le vice-ministre a clairement indique la tache de conseiller les autorites competentes pour modifier et completer les documents juridiques reglementaires relatifs aux salaires et aux allocations pour les cadres, fonctionnaires, employes et forces armees;

Continuer a mettre en œuvre des solutions pour etendre la couverture et developper les participants a l'assurance sociale et a l'assurance chomage; soutenir le conseil, la formation aux competences professionnelles, la presentation des travailleurs a la recherche d'un nouvel emploi; elaborer des plans de propagande et de mobilisation pour participer a l'assurance sociale volontaire et a l'assurance maladie des menages.

HƯƠNG NHA
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