Le Code du travail de 2019 stipule que les travailleurs beneficient d'une pension de retraite lorsqu'ils garantissent la duree de cotisation a l'assurance sociale et qu'ils atteignent l'age de la retraite conformement a la reglementation.
L'age de la retraite des travailleurs dans des conditions de travail normales est ajuste selon la feuille de route jusqu'a l'age de 62 ans pour les travailleurs masculins en 2028 et de 60 ans pour les travailleuses en 2035.
A partir de 2021 l'age de la retraite des travailleurs est de 60 ans et 3 mois pour les travailleurs masculins et de 55 ans et 4 mois pour les travailleuses ; puis chaque annee il augmente de 3 mois pour les travailleurs masculins et de 4 mois pour les travailleuses.
Ainsi l'age de la retraite des travailleurs masculins en 2026 est de 61 ans et 6 mois tandis que celui des travailleuses est de 57 ans.
En outre les travailleurs dont la capacite de travail est reduite ; qui exercent un metier ou un emploi particulierement penible dangereux ; qui exercent un metier ou un emploi dangereux dangereux ; qui travaillent dans des regions ayant des conditions socio-economiques particulierement difficiles peuvent prendre leur retraite a un age inferieur mais ne depassant pas 5 ans par rapport a la reglementation.
Quant aux travailleurs ayant des qualifications professionnelles et techniques elevees et dans certains cas particuliers ils peuvent prendre leur retraite a un age plus avance mais pas plus de 5 ans par rapport a la reglementation.
Sur la base de l'annexe 1 la feuille de route pour l'age de la retraite dans des conditions de travail normales liee au mois et a l'annee de naissance correspondantes publiee avec le decret 135/2020/ND-CP reglementant le tableau de calcul de l'age de la retraite par annee de naissance est la suivante :
