Mme Nguyen Thi Ha (nom du personnage modifie, a Lang Son) a declare qu'elle travaillait comme employee contractuelle conformement au decret 111/2022/ND-CP du gouvernement, qu'elle avait signe un contrat selon ses competences professionnelles et qu'elle etait remuneree conformement au decret 204/2004/ND-CP.
Selon sa comprehension, le decret 73/2024/ND-CP du gouvernement prevoit des primes pour ce groupe de personnes. Cependant, de 2024 a aujourd'hui, elle n'a pas beneficie de la prime susmentionnee au motif qu'elle n'a pas reçu de fonds; parmi lesquels, la prime de code 18 n'a ete allouee qu'aux cadres, fonctionnaires et employes. Cela s'explique par le fait que la circulaire 62/2024/TT-BTC ne compile pas les travailleurs contractuels conformement au decret 73/2024/ND-CP.
Selon Mme Ha, de nombreuses unites se sont basees sur la circulaire 62/2024/TT-BTC pour exclure les travailleurs contractuels du champ d'application du paiement des primes a partir de la source 18, tout en demandant aux unites d'equilibrer elles-memes le budget pour payer.
Pendant ce temps, sur le portail d'information electronique du ministere des Finances, il y a une reponse indiquant que l'utilisation du fonds de recompense code 18 pour financer les travailleurs contractuels est appropriee.
A partir de la realite ci-dessus, Mme Nguyen Thi Ha a propose que le ministere de l'Interieur et le ministere des Finances clarifient rapidement les reglementations connexes, afin de garantir les droits des travailleurs contractuels, en evitant la situation ou les travailleurs ne beneficient pas des regimes qu'ils auraient dû beneficier conformement a la reglementation.
Concernant les reflexions et les recommandations de Mme Ha, le ministere de l'Interieur a repondu sur le portail d'information electronique.
Le 30 juin 2024, le gouvernement a publie le decret n° 73/2024/ND-CP reglementant le salaire de base et le regime de primes pour les cadres, les fonctionnaires, les employes et les forces armees.
Parmi ceux-ci, les paragraphes 1 et 2 de l'article 4 de ce decret ont stipule les sujets executant le regime de primes et confient au chef de l'organisme competent pour gerer ou qui est decentralise pour gerer les cadres, les fonctionnaires et les chefs des unites de service public la responsabilite d'elaborer un reglement specifique pour mettre en œuvre le regime de primes applicable aux sujets figurant sur la liste des salaires de l'organisme et de l'unite.
L'organisation de la mise en œuvre des politiques pour les cadres, les fonctionnaires et les employes de la province de Lang Son releve de la competence du president du Comite populaire provincial.
Par consequent, le ministere de l'Interieur demande a Mme de contacter l'agence de gestion des cadres, fonctionnaires et employes de la province de Lang Son (Departement de l'Interieur) pour obtenir des reponses.
