Le ministere de l'Interieur a envoye un document au departement de l'Interieur de la province de Khanh Hoa guidant sur les difficultes et les obstacles apres la mise en œuvre du modele d'organisation du gouvernement local a 2 niveaux.
Il est a noter que le ministere de l'Interieur a publie des directives sur les regimes et les politiques pour les cadres, les fonctionnaires, les employes et les travailleurs conformement au decret n° 76/2019 du 8 octobre 2019 du gouvernement.
En consequence, sur la base de la resolution n° 76/2025 du 14 avril 2025 du Comite permanent de l'Assemblee nationale; Decision n° 759 du 14 avril 2025 du Premier ministre, le Comite de pilotage pour la mise en œuvre de la reorganisation et du reorganisation des unites administratives a tous les niveaux et la construction d'un modele d'organisation du gouvernement local a 2 niveaux du gouvernement a publie les documents officiels: n° 03 du 15 avril 2025, n° 11 du 4 juin 2025 et n° 16 du 9 août 2025 guidant la mise en œuvre du maintien des regimes d'allocations;
Parmi celles-ci, la lettre officielle n° 16 a donne des instructions specifiques sur les types d'indemnites salariales qui sont maintenues inchangees (preservation ou continue de percevoir).
Dans le meme temps, l'article 13 de la resolution n° 76/2025 stipule: Les personnes, les cadres, les fonctionnaires, les employes, les travailleurs, les salaries des forces armees dans la zone de l'unite administrative apres la reorganisation continuent de beneficier des regimes et politiques speciaux appliques par region, par zone ou par unite administrative comme avant la mise en œuvre de la reorganisation jusqu'a ce qu'il y ait une autre decision de l'autorite competente.
Maintenir la portee, les sujets et la teneur des regimes et des politiques conformement aux reglementations du gouvernement central et local applicables aux unites administratives comme avant la reorganisation jusqu'a ce qu'il y ait une autre decision de l'autorite competente.
En cas de changement de nom de l'unite administrative apres la reorganisation, le nouveau nom de l'unite administrative sera utilise pour continuer a organiser la mise en œuvre des regimes et politiques specifiques.
Pendant la periode ou l'autorite competente n'a pas encore pris de decision modifiant ou completant les regimes et politiques salariales et d'autres regimes et politiques, il est propose de mettre en œuvre les regimes et politiques (y compris les regimes et politiques prevus par le decret n° 76/2019 du 8 octobre 2019 du gouvernement) pour les sujets relevant du champ de gestion conformement aux reglementations susmentionnees.
Le Comite de pilotage pour la mise en œuvre de la reorganisation et du reorganisation des unites administratives a tous les niveaux et la construction d'un modele d'organisation du gouvernement local a 2 niveaux du gouvernement a publie le document n° 004 du 23 avril 2025 adresse au ministere de l'Education et des Religions, au ministere de l'Agriculture et de l'Environnement, demandant aux deux ministeres d'examiner et de soumettre aux autorites competentes des amendements et des ajouts aux documents reglementant les zones ayant des conditions socio-economiques particulierement difficiles afin d'appliquer les politiques d'allocations d'attraction et d'autres politiques conformement aux dispositions du decret n° 76/2019 du gouvernement.
Apres que l'autorite competente a publie un document modifiant et completant la reglementation sur les zones presentant des conditions socio-economiques particulierement difficiles mentionnees ci-dessus, les cadres, fonctionnaires et employes venant travailler dans la localite conformement aux dispositions de l'article 2 du decret n° 76/2019 du 8 octobre 2019 du gouvernement beneficient des politiques conformement a la reglementation.
