Devise d'amelioration continue
Avant de prendre ses fonctions de chef adjoint du departement de l'assemblage et de la gestion de l'atelier Mme Nguyen Thi Dung s'est toujours concentree sur la promotion des activites d'amelioration et la mise en œuvre d'idees creatives afin d'augmenter la productivite de reduire les coûts et le gaspillage des operations des ouvriers tout en ameliorant l'efficacite de la production et la qualite des produits.
A partir de janvier 2021 en tant que chef adjoint du departement de l'assemblage et de la gestion de l'atelier de plus de 1 000 ouvriers Mme Dung a promu le travail pour qu'il atteigne la securite la qualite et la production conformement aux objectifs de l'entreprise tout en mettant en œuvre des activites d'amelioration de la productivite et de reduction des coûts. Elle a 5 initiatives typiques qui visent toujours l'objectif double : ameliorer l'efficacite du travail et contribuer au developpement durable de l'entreprise et de la societe telle
Ses initiatives d'amelioration ont une valeur de profit allant jusqu'a des milliards de dongs et ont ete mises en œuvre dans 3 usines de Thang Long Que Vo et Tien Son. La plus speciale est peut-etre le programme '1 million d'initiatives pour surmonter les difficultes et etre determinee a vaincre la pandemie de COVID-19'. Mme Dung a trouve une solution pour automatiser la fourniture de composants en combinant l'optimisation des operations entre les personnes et les machines. Cette amelioration permet de reduire de 300
Ce qui est precieux chez Mme Dung c'est qu'elle guide directement la formation et cree des conditions permettant a ses subordonnes de developper des idees d'amelioration. Grace a une efficacite d'amelioration elevee Mme Dung a participe a des cours de formation et est devenue conferenciere interne de la societe pour le cours 'Amelioration et innovation de la production'. De la elle partage toujours des connaissances et de l'experience a travers des cours annuels organises par la societe.
En outre elle est egalement maître de conferences dans le departement specialise dans la formation aux competences generales pour les managers telles que les cours de formation a l'analyse des pertes les conseils sur l'utilisation des personnes les competences de gestion des chefs de chaîne...
Avec la devise : L'innovation est continuelle et la pensee innovante et l'esprit d'ouverture Mme Dung apprend constamment et est toujours a l'avant-garde de toutes les activites du departement et de l'entreprise en promouvant les employes en proposant des idees d'amelioration et en creant un environnement de travail creatif et efficace.
S'ecouter toujours l'avis des membres du syndicat
Non seulement elle a remporte de nombreux titres professionnels mais pour le travail syndical en tant que fonctionnaire du syndicat Mme Dung a toujours bien joue son role de representante et de prise en charge.
Cela se manifeste clairement par le fait qu'elle ecoute toujours les opinions des membres du syndicat et des travailleurs et comprend les pensees et les aspirations des cadres des employes et des travailleurs de l'usine. De la elle conseille le comite executif sur les activites appropriees pour repondre aux besoins des membres du syndicat et des travailleurs ainsi que pour mettre en œuvre les politiques ; promouvoir les activites de prise en charge des travailleurs...
On pensait que pour obtenir de nombreux titres professionnels et etre devouee au travail associatif Mme Dung aurait du mal a avoir le temps de s'occuper de sa famille. Mais ce n'est pas le cas. Mme Dung a organise un temps scientifique pour remplir son devoir d'enfant d'epouse et de mere. Elle et son mari ont organise un logement propre et soigne elevent leurs enfants pour qu'ils soient sages et bons eleves.
Avec ses efforts sa volonte de s'elever et sa conscience du collectif et de l'interet general toujours prete a partager ses connaissances et a guider la jeune generation Mme Dung est devenue un brillant exemple a tous egards.
