Diversité des emplois
Le matin du 18 mars, des représentants de la société par actions de matériaux de construction postale étaient présents tôt à la session de bourse d'emploi en ligne reliant 10 provinces et villes (Bac Ninh, Thai Nguyen, Cao Bang, Ninh Binh, Hung Yen, Quang Ninh, Lang Son, Hai Phong, Phu Tho, Hanoi).
M. Dao Huy Truong - représentant du recrutement de la société par actions de matériaux de construction postale - a déclaré: "La société recrute actuellement un grand nombre d'ingénieurs et d'ouvriers avec un salaire compétitif allant jusqu'à 18 millions de VND. Nous privilégions la stabilité, en soutenant pleinement les allocations d'essence, de nourriture et en payant l'assurance conformément à la réglementation. Nous espérons vraiment trouver des partenaires en bonne santé et responsables pour développer l'entreprise ensemble".
Mme Pham To Uyen - représentante de la société par actions de services de divertissement de Hanoï - a déclaré que pendant la période d'avril à septembre 2026, la société doit recruter plus de 100 travailleurs pour des postes tels que le service clientèle, le contrôle des billets, la billetterie, les secouristes...
En venant à la session en ligne d'aujourd'hui, l'entreprise espère atteindre de nombreux candidats. Nous recrutons à la fois des postes à long et à court terme, en privilégiant les emplois à court terme. Nous espérons trouver du personnel tel que des étudiants souhaitant travailler à temps partiel, des personnes recherchant des emplois saisonniers; l'entreprise crée également des conditions maximales pour les travailleurs. De plus, le salaire sera de 7 à 9 millions de dongs/mois pour la plupart des postes", a déclaré Mme Uyên.
Opportunités d'emploi pour les groupes d'âge de 35 ans et plus
Lors de la session de bourse de l'emploi, Mme Nguyễn Thị Thanh Bình (39 ans, Tố Hữu, Hanoï) espère trouver un emploi au poste de personnel après 5 ans de congé pour s'occuper de son jeune enfant.
Auparavant, j'avais de l'expérience au poste de personnel et de bureau, donc cette fois que je reviens, je donne la priorité à la recherche d'emplois correspondant à ma spécialisation. Bien que le marché actuel soit assez concurrentiel, j'espère toujours trouver un emploi à exercer. J'espère qu'avec l'expérience accumulée auparavant, je trouverai un environnement stable avec un salaire de 10 à 15 millions de dongs/mois", a déclaré Mme Thanh Bình.
Ayant déjà de l'expérience au poste d'employé commercial, M. Pham Van Luan (37 ans, quartier de Ba Dinh, Hanoï) est venu le 18 mars avec l'espoir de trouver un nouvel emploi qui lui convienne.
Partageant ses projets de changement d'emploi, M. Luận a déclaré: "Avec l'expérience commerciale accumulée, j'espère trouver un emploi approprié avec un revenu d'environ 12 millions de dongs/mois et une politique de traitement satisfaisante. Cependant, outre la question des salaires et des primes, ce qui me préoccupe et ce que j'espère le plus, c'est que les entreprises actuelles doivent se concentrer sur l'écoute et accorder plus d'attention à la vie ainsi qu'aux pensées et aux aspirations des travailleurs".
Selon le Centre des services de l'emploi de Hanoï, la session de bourse d'emploi en ligne reliant 10 provinces et villes du 18 mars a vu la participation des localités: Hanoï, Bắc Ninh, Thái Nguyên, Cao Bằng, Ninh Bình, Hưng Yên, Quảng Ninh, Lạng Sơn, Hải Phòng, Phú Thọ. 201 unités ont participé à la session, dont 31 unités à Hanoï, 21 unités à Bắc Ninh, 22 unités à Thái Nguyên, 5 unités à Cao Bằng, 58 unités à Ninh Bình, 5 unités à Hưng Yên, 18 unités à Quảng Ninh, 3 unités à Lạng Sơn, 8 unités à Hải Phòng, 3 unités à Phú Thọ.
Le nombre total de besoins de recrutement lors de la session est de 86 321 postes, dont 1 334 postes pour la bourse de l'emploi de Hanoï. Les besoins de recrutement de main-d'œuvre ayant un diplôme universitaire ou supérieur sont de 17 516 personnes; les besoins de recrutement de main-d'œuvre ayant un niveau intermédiaire, d'ouvriers techniques sont de 12 451 personnes; les besoins de recrutement de main-d'œuvre non qualifiée sont de 56 354 personnes.
En termes de salaire, il y a 10 642 postes avec un salaire de 15 millions de VND/mois ou plus; 54 584 postes avec un salaire de 10 à 15 millions de VND/mois; 11 030 postes avec un salaire de 7 à 10 millions de VND/mois; 8 361 postes avec un salaire de 5 à 7 millions de VND/mois.
En ce qui concerne le groupe d'âge, il y a 33 566 postes de recrutement pour les groupes d'âge 18-25 ans; 31 114 postes de recrutement pour les groupes d'âge 26-34 ans; 21 641 postes de recrutement à partir de 35 ans.
