Selon le Syndicat de l'éducation du Vietnam (CĐGD), au cours des derniers mois de l'année, la situation mondiale et nationale devrait connaître de nombreuses évolutions complexes affectant tous les aspects de la vie économique et sociale et des activités du secteur de l'éducation.
Dans ce contexte, le CĐGD continue de promouvoir l'esprit d'initiative, d'innovation et de créativité, en se concentrant sur la mise en œuvre synchrone des tâches et des solutions afin de mettre en œuvre efficacement la fonction de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat, des cadres, des enseignants et des travailleurs (CBNGNLĐ), contribuant ainsi à la réalisation des objectifs et des tâches du travail syndical en 2026.
Afin de bien atteindre les objectifs fixés, le CĐGD se concentre sur la mise en œuvre de tâches spécifiques.
Étudier activement, participer et contribuer aux projets de lois, aux décrets et aux circulaires en cours d'élaboration et de préparation à la promulgation avec des contenus ayant un impact direct sur la vie et l'emploi des membres du syndicat, des CBNGNLĐ et des établissements d'enseignement.
Continuer à examiner et à concrétiser les solutions pour promouvoir le travail de développement des membres syndicaux, la création de syndicats de base, en veillant à atteindre les objectifs fixés par la Confédération générale du travail du Vietnam pour 2026.
Saisir rapidement les pensées et les aspirations des membres du syndicat, des fonctionnaires, des employés et des travailleurs; coordonner la bonne mise en œuvre de la fonction de prise en charge, de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des fonctionnaires, des employés et des travailleurs. Conseiller les comités du Parti, coordonner avec les professionnels pour se soucier de la stabilisation de l'emploi, assurer les revenus des travailleurs; se soucier et prendre soin en temps opportun des membres du syndicat et des travailleurs en situation difficile, malheureusement atteints de maladies graves, affectés par des catastrophes naturelles et des épidémies... Élaborer des plans et préparer des ressources pour prendre soin des membres du syndicat et des fonctionnaires, des employés et des travailleurs à l'occasion du Têt Nguyên Đán Đinh Mùi 2027.
Organiser et mettre en œuvre efficacement les mouvements d'émulation "Bon travail, haute productivité, bons revenus"; continuer à mettre en œuvre les mouvements d'émulation et les campagnes du secteur tels que: "Bonne éducation - Bon apprentissage", "Innovation et créativité dans la gestion, l'enseignement et l'apprentissage", "Recherche scientifique et transfert de technologie"... liés à la mise en œuvre de la résolution n° 57-NQ/TW du 22 décembre 2024 du Bureau politique sur la percée dans le développement de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique nationale et de la résolution n° 71-NQ/TW du 22 août 2025 du Bureau politique sur la percée dans le développement de l'éducation et de la formation. Se concentrer sur la découverte et la diffusion des exemples typiques avancés, des bonnes personnes, des bonnes actions, des exemples brillants d'enseignants, des exemples typiques de responsables syndicaux dans le secteur de l'éducation pour louer et récompenser en temps opportun.
Bien organiser le travail de collecte des recettes financières syndicales conformément au plan. Gérer strictement, dépenser de manière économique, bien servir les activités de l'organisation syndicale. Diriger l'organisation et l'amélioration de l'efficacité des activités des unités de service public et des entreprises relevant du CĐGD. Gérer les finances, les biens syndicaux et la gestion des membres du syndicat; construire un système de formulaires de rapport et de statistiques; assurer des informations bidirectionnelles entre les syndicats de niveau supérieur et de niveau inférieur précises et rapides.
Promouvoir l'application des technologies de l'information dans les activités syndicales, en particulier dans le travail de direction et de gestion. Innover activement le contenu et les méthodes d'activité pour répondre aux exigences de la nouvelle situation, en particulier dans le nouveau contexte du pays et du secteur actuel.
Continuer à consolider et à maintenir les activités de membre actif du Conseil des enseignants des pays de l'ASEAN+1, tout en promouvant et en élargissant les relations extérieures avec les organisations syndicales de l'éducation dans le monde.
