Le 30 juillet, le Syndicat de l'éducation du Vietnam (CĐGD) a déclaré qu'au cours des 6 premiers mois de l'année, le CĐGD s'est concentré sur le travail des femmes, l'égalité des sexes et le progrès des femmes.
En conséquence, le CĐGD a ordonné aux syndicats des unités de bien jouer leur rôle de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des femmes membres du syndicat, des cadres, des enseignants et des travailleurs (CBNGNLĐ). Les syndicats à tous les niveaux ont organisé de nombreuses activités de prise en charge et de soutien des femmes CBNGNLĐ, ont créé et perfectionné le Comité des femmes des masses; ont organisé des activités de prise en charge des enfants des CBNGNLĐ, ont félicité les familles CBNGNLĐ exemplaires.
Le Syndicat de l'éducation, en coordination avec le Département des relations de travail (Confédération générale du travail du Vietnam), a organisé un séminaire et une enquête sur le travail de mobilisation des travailleuses, des fonctionnaires et des employés (CNVCLĐ) et le mouvement d'émulation "Bon au travail, bon à la maison" parmi les travailleuses, les fonctionnaires et les employés pour les délégués qui sont présidents/vice-présidents et chefs des comités des femmes du syndicat de certaines unités relevant du Syndicat de l'éducation.
Le CĐGD a ordonné aux unités d'organiser une conférence pour faire le bilan de 15 ans de mise en œuvre de la résolution n° 6b/NQ-BCH sur le travail de mobilisation des femmes CNVCLĐ à l'ère de l'accélération de l'industrialisation et de la modernisation du pays et de la directive n° 03/CT-TLĐ sur la poursuite de la promotion du mouvement d'émulation "Bon au travail, bon à la maison" parmi les femmes CBNGNLĐ (période 2010-2025). Le CĐGD a remis des drapeaux d'émulation à 3 collectifs, a décerné des certificats de mérite à 13 collectifs et 43 individus ayant obtenu d'excellents résultats dans la direction, l'organisation et la mise en œuvre du mouvement d'émulation "Bon au travail, bon à la maison" pour la période 2021-2025...
En application des directives du CĐGD, 100% des syndicats des unités ont mis en œuvre le travail des femmes en 2026; ont organisé des conférences ou des rapports résumant 15 ans de mise en œuvre de la résolution 6b; ont sensibilisé les CBNGNLĐ au 116e anniversaire de la Journée internationale de la femme, au soulèvement des sœurs Trung en 1986 et à la Journée internationale du bonheur (20 mars); à la Journée internationale de l'enfance (1er juin) et à la Journée de la famille vietnamienne (28 juin).
Les unités organisent de nombreuses activités pratiques et appropriées, aux couleurs du genre, mobilisant la participation de nombreux membres du syndicat telles que: la santé reproductive; la réduction de l'équilibre des sexes à la naissance; la prévention et la lutte contre la violence domestique; la protection, les soins et l'éducation des enfants... Se concentrer sur les activités de prise en charge et de soutien à l'amélioration de la vie matérielle et spirituelle, les soins de santé, les examens de dépistage, les conseils de santé mentale pour les femmes CBNGNLĐ....
Les syndicats des unités ont créé des comités de femmes de masse après les congrès syndicaux à tous les niveaux. Actuellement, 128/141 syndicats (Université nationale de Hanoï, université régionale, syndicat de base) ont créé des comités de femmes de masse, avec un nombre total de femmes cadres de 780 personnes (dont 8 unités qui, en raison de moins de 10 femmes membres du syndicat, ne remplissent pas les conditions pour créer des comités de femmes de masse).
