Selon le Syndicat de l'éducation du Vietnam (CĐGD), au cours de la période écoulée, le CĐGD a activement innové le contenu et les méthodes d'activité, construit une organisation syndicale forte et participé à la construction du Parti.
Le travail de formation et de perfectionnement des cadres syndicaux continue d'être une préoccupation, en particulier pour le corps des présidents syndicaux et des cadres syndicaux nouvellement élus après le congrès. Les programmes de formation et de perfectionnement sont conçus de manière flexible, proches de la pratique, axés sur les compétences en matière de travail syndical, les connaissances juridiques et les compétences en matière de conseil et de soutien aux membres du syndicat et aux travailleurs.
Le CĐGD a ordonné aux syndicats des unités de se concentrer sur le travail de développement des membres du syndicat, la création de syndicats de base et la construction d'organisations syndicales fortes. Dès le début de l'année, le CĐGD a publié un plan, attribuant des objectifs spécifiques sur le travail de développement des membres du syndicat à chaque unité. Les syndicats de base ont activement coopéré avec les professionnels pour promouvoir la propagande, mobiliser les cadres, les enseignants et les travailleurs à participer à l'organisation syndicale, en liant le travail de développement des membres du syndicat, la création de syndicats de base à la mise en œuvre du Mois des travailleurs et des mouvements d'émulation patriotique... En conséquence, au cours des 6 premiers mois de l'année, le CĐGD a développé 827 nouveaux membres du syndicat.
Les syndicats des unités relevant du CĐGD participent également activement à la construction d'un Parti et d'un gouvernement propres et forts; promeuvent la mise en œuvre du travail de supervision et de critique sociale, contribuent à la construction du Parti et du gouvernement; se concentrent sur le travail de présentation de membres syndicaux exceptionnels au Parti pour la formation et l'examen de l'admission. À la fin du mois de juin 2026, les syndicats des unités ont présenté 339 membres syndicaux exceptionnels admis au Parti.
Le CĐGD a ordonné aux unités subordonnées de continuer à innover le contenu, les méthodes et à améliorer la qualité des activités du syndicat de base, grâce à quoi les syndicats des unités ont connu des changements clairs à la fois en termes de conscience et d'action. Le contenu et les méthodes d'activité de l'organisation syndicale ont été progressivement innovés dans une direction pratique et efficace, en plaçant les membres du syndicat et les travailleurs au centre.
Le rôle de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs est de plus en plus affirmé. Les syndicats des unités ont participé activement à l'élaboration et à la supervision de la mise en œuvre des régimes et des politiques; ont promu le dialogue, contribuant à construire un environnement de travail démocratique, stable et harmonieux. Les activités de prise en charge et de soutien des membres du syndicat sont largement déployées, devenant de plus en plus approfondies, créant une diffusion et renforçant la confiance des travailleurs dans l'organisation syndicale.
