Le 2 juillet, le Syndicat de l'éducation du Vietnam (CĐGD) a annoncé qu'actuellement, le CĐGD gère 43 381 membres appartenant à 74 syndicats affiliés.
Le travail de développement des membres du syndicat et de création de syndicats de base en 2026 a été pris en compte et dirigé par le Comité permanent du syndicat de l'éducation à tous les niveaux. Le syndicat de l'éducation du Vietnam a publié des documents (Décision n° 177/QĐ-CĐGD du 27 février 2026 sur la consolidation du Comité de pilotage pour le développement des membres du syndicat et la création de syndicats de base du syndicat de l'éducation; Document officiel n° 83/CĐGD-QHLĐ du 16 avril 2026 sur la mise en œuvre du mois de pointe pour le développement des membres du syndicat; présentation de membres syndicaux exceptionnels au Parti pour examen, formation, admission et assignation des objectifs de développement des membres du syndicat pour 2026).
Le CĐGD exhorte régulièrement les syndicats affiliés à mettre à jour les informations, la situation et les directives du syndicat de niveau supérieur sur le travail d'organisation et le travail de développement des membres du syndicat; mettre à jour la situation du personnel, les fluctuations du nombre de membres du syndicat, des cadres, des enseignants et des travailleurs (CBNGNLĐ) dans l'unité en ligne via le site web du CĐGD ou via des canaux de rapports rapides utilisant efficacement les technologies de l'information, créant une interconnexion synchrone et opportune à chaque niveau syndical.
Au cours des 6 premiers mois de 2026, le CĐGD a développé 594 membres syndicaux. Toujours au cours des 6 premiers mois de l'année, le CĐGD a maintenu et intégré le travail d'inspection et de supervision de la mise en œuvre de la démocratie de base, ainsi que l'équipe d'inspection du Comité d'inspection du CĐGD pour inspecter et superviser les syndicats des unités subordonnées afin d'examiner les difficultés et les obstacles dans la mise en œuvre du Règlement sur la démocratie à la base et les questions directement liées aux droits et intérêts légitimes et légaux des CBNGNLĐ.
Le travail de convention collective de travail est toujours maintenu et mis en œuvre efficacement par les unités et les écoles, apportant de nombreux avantages aux travailleurs supérieurs aux dispositions de la loi, tels que: la valeur des repas de travail a été augmentée en fonction des prix du marché; certaines clauses de protection sociale, telles que: visites, anniversaires de décès, allocations de difficultés...
