Selon le Centre des services de l'emploi de Hanoï, en avril 2026, les travailleurs recherchant un emploi dans le groupe d'âge 35-54 ans représentaient 42,2%, ce qui montre que la demande de changement d'emploi ou de recherche de nouvelles opportunités dans le groupe de main-d'œuvre principale est très forte.
Le groupe de 15 à 34 ans représente 55,6% de l'ensemble du marché, ce qui reflète la particularité de Hanoï, qui est un lieu de concentration d'un grand nombre d'apprenants, de jeunes diplômés et de jeunes travailleurs venant d'autres localités pour chercher du travail.
Le niveau d'expertise technique des demandeurs d'emploi est principalement concentré dans le groupe ayant un niveau universitaire ou supérieur (représentant 35,8%), ce qui témoigne de la concurrence féroce entre les travailleurs hautement qualifiés.
Vient ensuite le groupe non formé, qui représente 37,8%, principalement concentré sur des emplois tels que les manutentionnaires, les ménages, les vendeurs, les livreurs. Cependant, les groupes de travailleurs ayant un niveau de formation élémentaire, secondaire et supérieur représentent une proportion assez modeste, ce qui crée une pénurie de main-d'œuvre qualifiée de niveau intermédiaire.
« En général, la tendance à la recherche d'emploi des travailleurs se concentre sur deux pôles: soit ils ont des qualifications professionnelles élevées, soit ils n'en ont pas. Cela montre que le marché du travail de Hanoï en avril connaît un excédent de main-d'œuvre hautement qualifiée et de main-d'œuvre non qualifiée, mais une pénurie de main-d'œuvre technique qualifiée », a estimé le Centre des services d'emploi de Hanoï.
