Éliminer activement les difficultés
Le 2 avril, le Dr Nguyen Van Khoa, directeur du Département de l'éducation et de la formation de la province de Nghe An, a déclaré: "Le Département de l'éducation et de la formation coopère activement avec le Département des finances et le Département de l'intérieur pour conseiller sur un plan de contrat pour continuer à fournir aux enseignants et au personnel contractuel des établissements d'enseignement". Cependant, M. Khoa a également reconnu: "Ce problème est dû à l'histoire. Nous ferons de notre mieux dans les plus brefs délais pour soumettre au Conseil populaire provincial une nouvelle résolution sur cette question".
M. Khoa a également ajouté que le Département de l'éducation et de la formation aura un document demandant aux localités de continuer à contracter et à payer les salaires des enseignants contractuels en attendant le plan officiel des autorités compétentes.
Les dirigeants du Comité populaire provincial de Nghệ An ont déclaré qu'ils avaient pris connaissance de l'affaire et qu'ils ordonnaient aux agences de conseiller de la résoudre sur la base de la garantie des droits des travailleurs et de la stabilité de l'environnement éducatif.
Les enseignants et les employés contractuels qui travaillent depuis de nombreuses années, qui sont attachés et qui ont apporté de nombreuses contributions à l'industrie, cette question est très appréciée par les dirigeants provinciaux et ils donneront des instructions pour résoudre l'affaire afin de garantir les droits des enseignants et des employés contractuels" - a affirmé le dirigeant du Comité populaire provincial de Nghệ An.
Des centaines d'enseignants et de fonctionnaires contractuels rencontrent des difficultés
Mme NTY, enseignante dans un collège du quartier de Cửa Lò, province de Nghệ An, a déclaré: "Je suis diplômée il y a plus de dix ans, je travaille sous contrat avec l'ancien Comité populaire de la ville de Cửa Lò. Bien que le travail soit stable depuis de nombreuses années, je n'ai toujours pas été titularisée. Depuis le début de 2026, cela fait 4 mois, j'enseigne toujours normalement selon l'affectation mais sans salaire, car l'école n'a pas de source et le quartier n'a pas non plus de source. La vie est extrêmement difficile, psychologiquement anxieuse et confuse.
Actuellement, il y a environ 50 enseignants et employés du quartier de Cửa Lò dans une situation similaire à celle de Mme NTY, qui n'ont pas reçu de salaire depuis 4 mois. Les dirigeants du quartier de Cửa Lò ont déclaré qu'auparavant, ces travailleurs avaient reçu des fonds du Comité populaire de la ville de Cửa Lò, mais qu'après le changement de mécanisme (gouvernement local à 2 niveaux), le quartier n'avait plus de source pour payer.
« Nous avons adressé une pétition écrite à ce problème au Département de l'éducation et de la formation et aux autorités compétentes, mais jusqu'à présent, il n'y a toujours pas de solution. Nous-mêmes, nous partageons beaucoup avec les travailleurs, mais le problème dépasse la compétence et les capacités du quartier », a déclaré le chef du quartier de Cửa Lò.
La situation difficile de paiement des salaires des enseignants contractuels ne se produit pas seulement dans le quartier de Cửa Lò, mais aussi dans d'autres écoles de toute la province.
L'école primaire et secondaire Trung Thành (commune de Quan Thành) est l'une des écoles typiques, où plus de 1 000 élèves étudient, mais l'école n'a pas de personnel responsable des équipements pédagogiques, pas d'employés de bureau, de bibliothèque, de personnel médical. Le budget pour payer les salaires des enseignants et du personnel contractuel est alloué jusqu'à la fin de 2025. Face à cette situation, les écoles doivent trouver des moyens de se débrouiller, d'avancer le budget pour payer les salaires des enseignants et du personnel contractuel.
Selon les statistiques, il y a actuellement 234 enseignants et employés contractuels dans les établissements d'enseignement de la province de Nghệ An qui rencontrent des difficultés, car les autorités communales et les écoles n'ont pas de source de salaires.
Pour résoudre cette situation, de nombreux responsables de l'éducation proposent qu'il soit nécessaire d'avoir rapidement des politiques spécifiques des autorités compétentes concernant l'ajout d'effectifs pour les enseignants contractuels. Dans le même temps, il est nécessaire d'avoir un budget stable pour payer les salaires des enseignants contractuels, les aidant à être rassurés dans leur travail et à continuer à contribuer au secteur de l'éducation.
