Les primes chaudes pour les nouveaux travailleurs
Goertek Vina Co. Ltd. est une grande entreprise IDE a Bac Ninh avec 3 usines et 50 000 employes en activite. Cette entreprise met en œuvre une campagne de recrutement a grande echelle pour servir le plan d'expansion de l'usine.
Avec un salaire de base de 5 a 6 millions de VND/mois et des allocations de remuneration de base pour les heures supplementaires les heures de travail le logement les deplacements... les travailleurs peuvent recevoir un revenu minimum d'environ 10 millions de VND/mois. Il est a noter que les nouveaux travailleurs peuvent recevoir des primes 'chauds' allant jusqu'a 10 millions de VND s'ils travaillent pendant 3 mois complets. L'entreprise recrute egalement de maniere flexible des travailleurs hommes et femmes ages de plus de 50 ans travaillant dans
De meme dans le complexe industriel de Dinh Tri la societe a responsabilite limitee Pearl Global Vietnam accelere egalement le recrutement avec une demande de 600 employes. Outre la coordination de la distribution de tracts et de la propagande par haut-parleurs l'entreprise encourage les anciens employes a presenter leurs proches et amis a postuler pour recevoir une prime de 5 millions de dongs si les nouveaux employes travaillent pendant 3 mois.
Les couturiers qualifies seront recompenses par une prime de 5 a 10 millions de VND/personne ; les personnes non qualifiees seront recompensees par une prime de 2 millions de VND/personne.
Le nombre d'entreprises inscrites au recrutement est de 1 900
Selon les informations du Centre des services d'emploi de la province de Bac Ninh plus de 1 900 entreprises se sont inscrites pour recruter avec un besoin total de 116 000 postes d'emploi dont environ 80 % de travailleurs non qualifies.
La demande se concentre principalement dans les secteurs de l'electronique et de la confection. Certaines grandes entreprises recrutent notamment : Goertek Vina (50 000 personnes) Newing Interconnect Technology Bac Giang (10 500 personnes) Hong Hai (10 000 personnes) Dreamtech Vietnam (5 500 personnes) Luxshare-ICT (3 000 personnes)...
Selon le representant du Departement de l'Interieur de la province de Bac Ninh la situation de recrutement animee est un signal positif qui temoigne de l'efficacite des politiques d'attraction des investissements tout en creant une concurrence loyale en matiere de main-d'œuvre. Les entreprises doivent ameliorer les conditions de travail pour retenir les travailleurs hautement qualifies tandis que les travailleurs ont plus de choix pour trouver un emploi approprie.
Afin de soutenir les entreprises le Centre des services d'emploi de la province de Bac Ninh intensifie la prevision et la connexion offre-demande. L'unite examine et met constamment a jour les besoins de recrutement de chaque entreprise ; tout en renforçant la communication via le site web les reseaux sociaux les seances de negociation en ligne en liaison avec des provinces telles que Lang Son Son La Thai Nguyen Tuyen Quang - ou il y a une main-d'œuvre abondante.
Parallelement au recrutement de nombreuses entreprises se concentrent sur la formation sur place. Certaines unites organisent des formations gratuites en soutenant les frais de nourriture et en organisant des zones de formation distinctes pour que les ouvriers aient rapidement acces aux processus de production tout en integrant la diffusion du reglement interieur et de la discipline du travail.
Le Departement de l'Interieur de la province de Bac Ninh a declare que dans les temps a venir il continuera a conseiller le Comite populaire provincial sur le renforcement du travail de reorientation professionnelle et de formation professionnelle pour les travailleurs du secondaire. Dans le meme temps il etendra le modele de partenariat avec les entreprises dans la formation et la fourniture de main-d'œuvre sur place. La solution durable reste que les entreprises mettent pleinement en œuvre les politiques engagees tout en augmentant les avantages sociaux pour fideliser les travailleurs a long terme.
