Le 31 août, les dirigeants de la Fédération du travail de la province de Khánh Hòa ont déclaré que, mettant en œuvre la directive n° 58-CT/TW du 10 janvier 2026 du Secrétariat du Comité central du Parti sur le renforcement de la direction du Parti sur le travail de propagande, d'éducation politique, idéologique et juridique pour les travailleurs dans la nouvelle situation, le Comité permanent de la Fédération du travail de la province vient d'approuver un plan de mise en œuvre avec 12 tâches clés.
En conséquence, le plan fixe l'objectif de renouveler fortement le contenu et les méthodes de propagande, d'éducation politique, idéologique et juridique pour les travailleurs; d'accroître l'application des technologies numériques et de construire une force d'ouvriers de base dans les entreprises.
Chaque année, Khánh Hòa s'efforce de faire en sorte que 100% des membres du syndicat et 90% des travailleurs de l'entreprise soient sensibilisés, diffusés, étudient et assimilent les politiques et résolutions du Parti, les politiques et lois de l'État relatives au travail et au syndicat.
Le plan fixe également pour objectif qu'au moins 70% des ouvriers et des employés des entreprises soient sensibilisés, mobilisés et soutenus par le syndicat pour participer à des études et améliorer leurs qualifications et leurs compétences professionnelles.
100% des présidents de syndicats de base sont formés pour améliorer leurs capacités de propagande, d'éducation politique, idéologique et juridique pour les travailleurs.
Il est à noter que d'ici 2030, Khánh Hòa s'efforce d'atteindre au moins 65% des activités et produits de propagande des syndicats à tous les niveaux mis en œuvre ou soutenus par des plateformes et des outils numériques.
Le travail de propagande sera renouvelé par la Fédération provinciale du travail dans le sens d'être concis, visuel, facile à comprendre et proche des besoins réels des travailleurs.
Parmi celles-ci, la création de produits de communication numérique tels que des clips vidéo, des infographies, des podcasts, des reportages, des tables rondes, des sketches; l'organisation de concours professionnels et la promotion du mouvement "Enseignement numérique populaire".
Un nouveau point est la coordination avec des personnalités influentes, des KOL sur les réseaux sociaux participant à la communication sur les politiques et les lois, aidant le contenu de la propagande à devenir plus proche des membres du syndicat et des travailleurs.
Le modèle "Un produit de propagande par syndicat de base" devrait être mis en œuvre à partir de 2027.
Chaque syndicat de base est encouragé à créer au moins un produit créatif chaque année, des vidéos, des infographies, des podcasts aux histoires professionnelles; les produits efficaces seront sélectionnés pour être reproduits.
Déployer le modèle "Travailleur central de la propagande dans les entreprises", en particulier dans les entreprises non publiques, afin de former une force de liaison d'information entre les syndicats et les travailleurs.
Créer un "Espace syndical numérique dans les entreprises", aidant les travailleurs à consulter les politiques, les lois, les droits, les activités syndicales et à envoyer des réflexions et des propositions.
Les syndicats à tous les niveaux renforceront la compréhension de la situation idéologique et de l'opinion publique chez les travailleurs; se concentreront sur les questions qui préoccupent les travailleurs telles que l'emploi, les salaires, les contrats de travail, l'assurance sociale, la sécurité et l'hygiène du travail, les relations de travail et les compétences professionnelles.
Le travail de propagande est combiné entre la forme directe et l'environnement numérique, en utilisant les heures de changement de poste, les heures de repos, les activités de l'organisation syndicale pour approcher les travailleurs.
Au premier trimestre 2027, Khánh Hòa prévoit d'achever l'enquête et la construction d'un réseau d'ouvriers de base participant à la propagande, à la compréhension de la situation idéologique, de l'opinion publique et au reflet des pensées et des aspirations des travailleurs.
La mise en œuvre du plan est réalisée à partir du troisième trimestre 2026 et régulièrement au cours de la période 2026-2030, dans le but de construire une classe ouvrière moderne, d'améliorer la conscience du respect de la loi, le style de travail industriel et les compétences professionnelles.
