Sur le thème "Prévention proactive des maladies - Pour des travailleurs de Petrovietnam en bonne santé", le programme vise à sensibiliser et à changer le comportement des membres du syndicat et des travailleurs dans le sens de la construction d'un mode de vie sain, de l'entraînement physique, de la prévention proactive des maladies, en particulier des maladies professionnelles.
Le programme renforce également la participation des employeurs à l'amélioration des conditions de travail, à la prise en charge des repas de travail, en liant les soins de santé à la construction d'une culture de sécurité au travail, en créant un environnement de travail sûr, efficace et humain.
Les activités de la Journée sont mises en œuvre de manière pratique, adaptée aux conditions de chaque unité, en prenant les travailleurs comme centre, les syndicats de base comme base et l'efficacité réelle comme mesure. L'accent est mis sur la promotion du travail de propagande et d'éducation sur les plateformes numériques et le système de communication syndicale, aidant les travailleurs à accéder facilement à l'information, à améliorer la conscience de prendre soin de leur santé de manière proactive.
Parallèlement à cela, il y a l'organisation de conférences, de formations, le partage de connaissances sur les soins de santé proactifs, les soins de santé mentale, l'équilibre de la vie et la prévention des maladies professionnelles. Les activités sportives, culturelles et artistiques, les exercices de pause sont encouragés à être mis en œuvre afin de former des habitudes d'exercice, contribuant à améliorer la condition physique et à réduire la pression au travail.
Selon le syndicat Petrovietnam, le programme de la Journée de la santé des travailleurs 2026 n'est pas seulement une série d'activités de mouvement, mais aussi une étape concrète pour concrétiser clairement l'orientation de placer l'humain au centre de la stratégie de développement de Petrovietnam. Cette activité est organisée avec une signification pratique, contribuant à concrétiser les principales politiques en matière de développement humain, d'amélioration de la qualité des ressources humaines et d'assurance du développement durable.
