Emulation pour l'innovation chez les membres du syndicat et les travailleurs de Petrovietnam

Kiều Vũ |

Hanoï - L'emulation pour l'innovation s'est fortement repandue, devenant une source d'inspiration et une motivation pour encourager les travailleurs de Petrovietnam.

Le 24 janvier, le syndicat Petrovietnam a declare que les syndicats de tous les niveaux du groupe avaient activement et de maniere flexible mis en œuvre la propagande du programme "Innovation Petrovietnam" sous de nombreuses formes riches, adaptees aux specificites de chaque unite.

De nombreux syndicats affilies ont rapidement lance des emulations, elabore des directives detaillees, attribue des objectifs specifiques, liant le programme aux mouvements d'emulation cibles et aux taches de production et d'affaires de l'unite.

L'atmosphere d'emulation de l'innovation se repand fortement, devenant une source d'inspiration et une motivation pour encourager les travailleurs a promouvoir leur intelligence, leur esprit creatif, a proposer activement de nouvelles initiatives et solutions, contribuant a ameliorer la productivite et l'efficacite du travail.

L'experience montre que l'un des facteurs importants pour que le mouvement d'emulation se repande est que le travail de propagande est le facteur cle qui determine le succes du programme. Le syndicat Petrovietnam a determine qu'il s'agissait d'une tache centrale et transversale dans le processus de mise en œuvre du programme. Des le debut de l'annee, le travail de communication a ete organise de maniere systematique et creative, en utilisant de multiples plateformes numeriques pour diffuser largement les informations aux membres du syndicat et aux travailleurs de l'ensemble du groupe.

Le travail de propagande a veritablement promu le role de leadership de l'organisation syndicale dans l'accompagnement de l'unite, eveillant l'aspiration a la contribution, l'esprit d'innovation et de creativite chez chaque membre du syndicat et employe. Par consequent, le programme a non seulement cree un effet positif au sein de Petrovietnam, mais a egalement affirme l'image des employes de Petrovietnam intellectuels, courageux et creatifs, ainsi que le developpement du groupe.

A la fin du 31 decembre 2025, le programme avait enregistre 3 070 produits innovants, atteignant plus de 205% de l'objectif annuel planifie (1 500 produits) - depassant de loin l'objectif fixe. La valeur totale des benefices est estimee a pres de 17 500 milliards de dongs (selon les donnees compilees du systeme), affirmant l'efficacite pratique, l'influence et la large diffusion du mouvement dans l'ensemble du groupe.

Kiều Vũ
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