Le 22 juin 2026, l'Institut de formation en médecine préventive et santé publique, l'Université de médecine de Hanoï, en collaboration avec le Département de la gestion des examens et des traitements médicaux - Ministère de la Santé et l'Université de santé publique de France (EHESP), a organisé le séminaire "Planification stratégique et leadership, gestion hospitalière".
Le point remarquable du séminaire est la présence de directeurs d'hôpitaux, de directeurs adjoints d'hôpitaux et de cadres supérieurs d'environ 30 hôpitaux à travers le Vietnam.
Pendant 3 jours de travail, les délégués et des experts français ont échangé sur les questions essentielles de la gestion hospitalière moderne, de la planification stratégique, de la direction, de la gestion des changements à l'organisation de la fourniture de services médicaux et au rôle des hôpitaux dans le système.
Le séminaire vise à aider les hôpitaux à améliorer leurs capacités de gouvernance moderne, tout en créant un forum pour partager les expériences entre les experts français dans le domaine de la gestion de la santé, de la gouvernance hospitalière et les dirigeants des hôpitaux vietnamiens.
Dans son discours d'ouverture, le Dr Ha Anh Duc - directeur du Département de la gestion des examens et des traitements médicaux, ministère de la Santé - a déclaré que le séminaire se déroulait à un moment particulièrement significatif pour le secteur de la santé vietnamien, alors que l'ensemble du secteur met en œuvre de nombreuses politiques importantes du Parti et de l'État visant à améliorer la qualité du système d'examens et de traitements médicaux.
Selon le Dr Ha Anh Duc, dans des conditions où les ressources médicales sont encore limitées, l'utilisation efficace des ressources - des ressources humaines, financières aux installations matérielles et aux équipements - devient une exigence urgente pour les établissements d'examen et de traitement médical, en particulier les hôpitaux dans tous les niveaux de départ, de base et spécialisés. Cela affirme encore plus le rôle clé de la capacité de leadership stratégique et de gestion opérationnelle de l'hôpital.
Dans le nouveau contexte, les dirigeants d'hôpitaux doivent non seulement avoir de bonnes compétences professionnelles, mais aussi posséder des compétences de gestion modernes, notamment la gestion de la qualité et de la sécurité des patients; la gestion des données et la transformation numérique; la gestion des ressources humaines et le développement d'une culture organisationnelle solide; l'utilisation efficace des ressources et des finances; la direction de l'organisation pour l'amélioration continue et l'innovation.
Le Dr Hà Anh Đức a souligné: "La direction de l'hôpital est le noyau de la construction d'une culture de qualité, menant l'organisation vers une gestion globale et un développement durable".
Évaluant la signification du programme, le Dr Hà Anh Đức a affirmé: "Il s'agit d'un programme de formation pour les dirigeants d'hôpitaux - les personnes occupant les postes les plus élevés capables de prendre des décisions stratégiques et d'influencer le destin d'un hôpital. Nous apprécions grandement la signification et la contribution du programme de formation au système de santé vietnamien, et nous soutenons vivement ce programme de coopération. Le Département de la gestion des examens et des traitements médicaux coopérera étroitement et accompagnera les établissements de formation et les hôpitaux dans le processus de mise en œuvre du programme et créera des conditions pour que le modèle de formation soit reproduit et durable".
M. Eric Soulier - Conseiller pour la coopération et les activités culturelles, Ambassade de France au Vietnam, a déclaré que le programme de formation fait partie d'un projet régional soutenu par le ministère de l'Europe et des Affaires étrangères de France au Vietnam, au Cambodge et au Laos; est le résultat de nombreux mois de coopération étroite entre les agences de santé vietnamiennes, les établissements de soins de santé et les experts français et vietnamiens participant au programme.
Grâce au programme, les parties espèrent contribuer à la formation d'une équipe de direction hospitalière dotée d'une pensée stratégique et d'une solide capacité de gestion, prête à diriger le système vietnamien d'examens et de traitements médicaux vers une qualité élevée, sûre, efficace, équitable et proche des normes internationales.
