Sur la base du point b du paragraphe 1 de l'article 31 de la loi sur l'assurance sociale de 2024 qui stipule que les travailleurs relevant du regime salarial decide par l'employeur le salaire servant de base pour la cotisation obligatoire a l'assurance sociale est le salaire mensuel comprenant le salaire selon le travail ou le poste le salaire de fonction les allocations et autres elements supplementaires qui sont convenus de payer regulierement et de maniere stable a chaque periode de paiement du salaire.
Dans le cas ou le travailleur qui arrete de travailler perçoit toujours un salaire mensuel egal ou superieur au salaire servant de base au paiement de l'assurance sociale obligatoire le plus bas il paie en fonction du salaire perçu pendant la periode de cessation de travail.
Dans le meme temps au point c2 paragraphe 5 article 3 de la circulaire 10/2020/TT-BLDTBXH il est stipule comme suit :
Le contenu principal du contrat de travail...
c) Autres frais supplementaires conformement a l'accord des deux parties comme suit :...
c2) Les frais supplementaires dont le montant specifique n'est pas determine avec le salaire convenu dans le contrat de travail paye regulierement ou non regulierement a chaque periode de paiement de salaire lies au processus de travail et aux resultats de la realisation du travail du travailleur.
En ce qui concerne d'autres regimes et avantages tels que les primes conformement aux dispositions de l'article 104 du Code du travail les primes d'initiative ; l'argent pour le repas de midi ; les frais d'aide pour l'essence les voitures les telephones les frais de deplacement les frais de logement les frais de garde d'enfants et d'education des jeunes enfants ; l'aide lorsque le travailleur a un proche decede ou que le travailleur a un proche marie l'anniversaire du travailleur les allocations pour les travailleurs
En consequence sur la base des reglementations susmentionnees les frais d'essence de voiture de telephone et de dejeuner du travailleur qui sont inscrits dans une section separee du contrat de travail et ne figurent pas dans le salaire du travailleur n'ont pas a payer d'assurance sociale.
Dans le cas ou l'entreprise elabore un reglement sur les frais de dejeuner un reglement sur les frais d'essence les frais de deplacement... separes du salaire des employes ces frais n'ont pas non plus a etre payes par l'assurance sociale.
Cependant si ces sommes appartiennent au salaire mensuel elles doivent etre versees a l'assurance sociale.
