Il est prévu qu'en 2026, si le salaire de base est ajusté à la hausse, certaines cotisations et régimes changeront également en conséquence.
Sur la base de la conclusion 206 du Bureau politique, le ministère de l'Intérieur coopère avec les agences centrales pour élaborer et modifier les réglementations sur le régime salarial et les allocations pour les cadres, les fonctionnaires, les employés et les forces armées afin de les mettre en œuvre à partir de 2026. Dans le même temps, le ministère de l'Intérieur, ainsi que le ministère des Finances et les agences concernées, rendent compte aux autorités compétentes pour examen et décision de l'augmentation du salaire de base en 2026.
Dans le cas où le salaire de base est ajusté, de nombreuses cotisations et régimes calculés à ce niveau changeront également.
Niveau de cotisation d'assurance des personnes percevant un salaire du budget
Selon la loi sur l'assurance sociale de 2024 et la loi sur l'emploi de 2025, le salaire servant de base au paiement de l'assurance sociale obligatoire, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage pour les personnes percevant un salaire conformément au régime réglementé par l'État est calculé à partir du salaire mensuel selon le poste, le titre, le grade, le grade, le grade militaire.
Il comprend également des allocations telles que l'allocation de fonction, l'allocation d'ancienneté au-delà du cadre, l'allocation d'ancienneté professionnelle et le coefficient de différence de salaire conservé (le cas échéant).
Étant donné que ce salaire est directement lié au salaire de base, lorsque le salaire de base augmente, le salaire servant de base aux cotisations d'assurance de ce groupe cible augmentera également en conséquence.
Les allocations funéraires pourraient également augmenter.
Selon l'article 85 de la loi sur l'assurance sociale de 2024, le niveau d'allocation funéraire pour les proches des personnes percevant une pension de retraite est calculé à 10 fois le niveau de référence du mois où le percevant une pension de retraite est décédé.
Le niveau de référence est fixé par le gouvernement. Pendant la période où le salaire de base n'est pas aboli, le niveau de référence est déterminé par le salaire de base. Lorsque le salaire de base est aboli, le niveau de référence n'est pas inférieur au salaire de base.
Par conséquent, si le salaire de base est ajusté à la hausse en 2026, le niveau des allocations funéraires augmentera également en conséquence.
Les bénéficiaires de cette allocation comprennent les proches, les héritiers ou les organisations et les individus qui s'occupent des funérailles des défunts.
Le niveau des cotisations d'assurance maladie a également changé
Selon le décret 188/2025/ND-CP guidant la mise en œuvre de certains articles de la loi sur l'assurance maladie, le niveau de cotisation mensuelle à l'assurance maladie des élèves et des étudiants est calculé à 4,5% du niveau de référence (actuellement équivalent au salaire de base).
Le budget de l'État soutient au minimum 50% des cotisations pour les élèves et les étudiants. En outre, en fonction des conditions socio-économiques, les localités peuvent apporter un soutien supplémentaire du budget local.
Pour les personnes participant à l'assurance maladie par ménage, le niveau de cotisation est réglementé:
La première personne paie 4,5% du salaire de base;
La deuxième, la troisième et la quatrième personne paient respectivement 70%, 60% et 50% du niveau de cotisation de la première personne;
À partir de la cinquième personne, les cotisations sont de 40%.
Par conséquent, lorsque le salaire de base augmente, le niveau des cotisations d'assurance maladie de ces groupes cibles sera également ajusté en conséquence.
