Afin de mettre en œuvre sérieusement, rapidement et efficacement la résolution 263/2025/QH15 pour continuer à mettre en œuvre les résolutions de l'Assemblée nationale des XIVe et XVe législatures sur la supervision thématique et les questions-réponses et la résolution 265/2025/QH15 sur la 10e session de l'Assemblée nationale des XVe législatures, le Premier ministre a publié la dépêche officielle 38/TTg-QHĐP de 2026 guidant la mise en œuvre:
En mars 2026, le gouvernement demande l'ajustement des pensions de retraite, l'ajustement du salaire de base ainsi que certains types d'allocations, d'allocations d'assurance sociale, d'allocations mensuelles, d'allocations préférentielles pour les personnes méritoires, d'allocations sociales, d'allocations de retraite sociale conformément à la conclusion 206-KL/TW de 2025.
Le Premier ministre vient également de publier la décision 282/QD-TTg sur le plan de réforme administrative de l'État clé pour la période 2026-2030, qui souligne l'exigence de construire une réforme salariale, des primes et une politique de rémunération diversifiée pour les cadres, les fonctionnaires et les employés dès 2026.
Le décret 76/2019/ND-CP réglemente les politiques à l'égard des cadres, des fonctionnaires, des employés, des travailleurs et des salariés des forces armées (armée populaire, police populaire et agences de renseignement) travaillant dans les zones connaissant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles, notamment:
Indemnités d'attraction; indemnités de travail de longue durée; indemnités de première fois; indemnités pour l'achat et le transport d'eau douce et propre; indemnités uniques lors du transfert hors des zones connaissant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles ou lors de la retraite; paiement des frais de train et de bus; indemnités pour les visites, les études, la formation professionnelle; indemnités préférentielles professionnelles; indemnités de mobilité et indemnités pour l'enseignement des langues ethniques minoritaires aux enseignants et aux fonctionnaires de la gestion de l'éducation.
Si le salaire de base augmente, cela affectera plus ou moins les allocations et les subventions des fonctionnaires, des employés et des forces armées conformément au décret 76/2019/ND-CP.
Certains groupes d'indemnités et d'allocations seront directement affectés, ce groupe est calculé sur la base de la formule:
Niveau d'allocation, d'allocation = Salaire de base x coefficient de perception.
Ce groupe comprend les 3 éléments suivants: Indemnité de travail de longue durée; Indemnité initiale; Indemnité de mobilité.
