Exigences élevées en matière de compétences linguistiques
Le 21 avril, s'adressant à un journaliste du journal Lao Dong, le président du conseil de recrutement, directeur par intérim de l'aéroport international de Long Thanh, Nguyen Xuan Phong, a déclaré que le recrutement de main-d'œuvre à l'aéroport de Long Thanh aura lieu en plusieurs phases, d'ici la fin de 2026.
En conséquence, phase 1 - phase 1, ACV doit recruter des postes tels que: spécialiste de la sécurité aérienne; personnel de sécurité; spécialiste du contrôle de la qualité des services; personnel de conduite et d'exploitation des équipements au sol (véhicules électriques, grues automotrices, pompiers, ambulanciers); personnel de prévention et de lutte contre les incendies, personnel d'entretien et de réparation d'équipements techniques; personnel d'exploitation d'équipements techniques.
Outre les exigences en matière d'âge et de professionnalisme, l'ACV exige également un niveau d'anglais minimum TOEIC 300 ou équivalent ou supérieur, un niveau de technologie de l'information de base...
En particulier pour le poste d'agent de sécurité, il est demandé un niveau d'anglais minimum TOEIC 400 ou équivalent ou supérieur; un expert en contrôle de la qualité des services d'anglais minimum TOEIC 500 ou équivalent ou supérieur.
Selon le conseil de recrutement d'ACV, le régime salarial, les primes et les revenus sont attractifs lorsqu'ils travaillent à l'aéroport de Long Thanh, le salaire n'est pas inférieur à 15 millions de VND/mois et ils sont formés et développent des compétences adaptées au poste.
Priorité au recrutement de travailleurs locaux pour travailler à l'aéroport de Long Thanh
Auparavant, en novembre 2025, le conseil de recrutement d'ACV avait également annoncé le recrutement de travailleurs pour travailler au centre d'exploitation de la gare de l'aéroport de Long Thanh avec des postes tels que: opérateurs d'équipements de gare; opérateurs de BHS; opérateurs d'équipements électriques mécaniques de gare, de parking; ingénieurs d'exploitation, d'entretien et de réparation d'équipements de gare; ingénieurs en technologies de l'information; ingénieurs d'exploitation, d'entretien et de réparation de systèmes électriques basse tension et opérateurs d'entretien et de réparation de systèmes électriques basse tension.
ACV recrute également des postes au bureau portuaire; département des finances et de la comptabilité, département de l'organisation du personnel, département de la planification, département des ventes, département technique - technologie - environnement, département de la sécurité - contrôle qualité...
En 2025, le Comité populaire provincial de Đồng Nai a également approuvé le projet de formation et de développement des ressources humaines locales au service de l'aéroport international de Long Thành pour la période 2024-2026, avec une orientation jusqu'en 2030 dans la province.
L'objectif du projet d'organisation de la formation et du soutien à la recherche d'emploi à l'aéroport (à l'intérieur et à l'extérieur de l'aéroport) pour les travailleurs résidant en permanence dans la province de Đồng Nai d'ici 2030 est d'environ 4 800 personnes. Parmi celles-ci, il y a un accord sur le mécanisme de priorité de recrutement de travailleurs locaux pour travailler à l'aéroport de Long Thành (sur la base du respect des normes de recrutement conformément aux réglementations de l'industrie aéronautique).
L'aéroport de Long Thành devrait être mis en service commercial au quatrième trimestre 2026.
Le 23 août 2025, ACV a coordonné l'organisation de la Journée de l'emploi de l'aéroport international de Long Thanh, offrant près de 3 000 opportunités d'emploi lorsque l'aéroport de Long Thanh sera mis en service. Les besoins de recrutement d'ACV sont de 891 personnes; de la société par actions Vietjet Aviation (VJ) de 956 personnes; de la société à responsabilité limitée Vietnam Airport Ground Services (VIAGS) de 464 personnes; de la société à responsabilité limitée Vietnam Aviation Food Company Limited (VACS) de 118 personnes; de la société par actions Vietnam Aviation Food Services (VINACS) de 332 personnes; de la société par actions Saigon Ground Services (SAGS) de 540 personnes et de la société par actions TSN Airport Aviation Services (SASCO) de 188 personnes...
