Selon la proposition, les personnes travaillant à temps partiel dans les villages et les groupes résidentiels (fonctionnaires de village) appartenant à ce groupe reçoivent une aide unique équivalant à 4,5 mois d'allocation actuelle.
Le niveau de soutien ne tient pas compte des allocations ou des allocations du titre concurrentiel.
Le Comité populaire provincial de Phú Thọ prévoit un coût total de mise en œuvre de la politique d'environ 19 466 milliards de dongs, soit en moyenne 13,38 millions de dongs par personne.
Selon le Comité populaire provincial, après la réorganisation et la réorganisation des villages et des groupes de résidents, la localité continue de perfectionner l'équipe de personnes travaillant à temps partiel dans le sens de l'amélioration des normes et de la qualité, répondant aux exigences de gestion des autorités locales à deux niveaux.
Avant la réorganisation, toute la province comptait 5 049 villages et groupes de résidents. Phú Thọ a réorganisé 3 640 unités. Après la réorganisation, toute la province compte encore 3 071 villages et groupes de résidents, soit une réduction de 1 978 unités, soit 39,18%.
Parallèlement à la réorganisation des unités, les localités mettent en œuvre la restructuration et la consolidation du personnel non professionnel.
Environ 1 455 personnes ne répondant pas aux normes doivent démissionner pour mettre en œuvre le renforcement et l'amélioration de la qualité du personnel.
Le Comité populaire provincial a déclaré que ce groupe n'a actuellement pas de politique de soutien en cas de démission du gouvernement central.
Conformément au paragraphe 5 de l'article 2 du décret 154/2025/ND-CP, les personnes travaillant à temps partiel dans les villages et les groupes de résidents excédentaires en raison de la réorganisation des villages et des groupes de résidents et qui démissionnent immédiatement après la décision de réorganisation sont éligibles à la politique de réduction des effectifs.
Le décret 185/2026/ND-CP stipule également que les personnes travaillant à temps partiel dans les villages et les groupes de résidents qui démissionnent en raison d'une réorganisation ou d'une réorganisation bénéficient des régimes et des politiques conformément aux réglementations du gouvernement sur la réduction des effectifs.
Cependant, les personnes qui démissionnent parce qu'elles ne répondent pas aux normes générales ou aux normes spécifiques de la province pour que la localité prenne l'initiative de restructurer et de perfectionner le personnel ne sont pas éligibles au décret 154/2025/ND-CP.
Le Comité populaire provincial estime qu'il est nécessaire de promulguer une politique de soutien distincte afin de limiter les désavantages et de garantir les droits de ce groupe.
La politique ne s'applique pas aux cas qui ont déjà bénéficié du régime de réduction des effectifs conformément aux réglementations du gouvernement.
