Selon le projet, les allocations préférentielles professionnelles s'appliquent aux fonctionnaires et aux employés contractuels travaillant dans les unités de service public relevant du domaine de la médecine préventive; des examens médicaux et des traitements; de la réadaptation; de la médecine et des produits pharmaceutiques traditionnels; des produits pharmaceutiques et cosmétiques; de la sécurité alimentaire; des équipements médicaux; de l'expertise médicale, médico-légale, médico-légale psychiatrique; de la population; de la prévention et de la lutte contre les maux sociaux; de la protection sociale.
6 niveaux d'indemnités prévus pour le personnel médical
Indemnité à 100%:
- Les fonctionnaires sont affectés régulièrement et directement à l'expertise médicale dans les domaines de la psychiatrie, de la médecine légale, de la psychiatrie légale, de la réanimation (y compris les soins d'urgence, la réanimation intensive, la toxicologie), de l'anatomie;
- Fonctionnaires exerçant des professions médicales dans les postes de santé communaux, les établissements de médecine préventive dans les zones de minorités ethniques et montagneuses, les zones à conditions socio-économiques difficiles, les zones à conditions socio-économiques particulièrement difficiles, les frontières, les îles et les mers (conformément aux réglementations sur les critères de délimitation régionale du Premier ministre).
Indemnité de 70%:
- Applicable aux fonctionnaires effectuant directement l'examen, le traitement et les soins des personnes atteintes de la lèpre, de la tuberculose, du VIH/SIDA, des maladies infectieuses du groupe A, des nourrissons; la conservation et la surveillance des cadavres; travaillant dans des laboratoires de laboratoire de sécurité biologique de niveau III et IV; l'examen et le traitement de la dépendance aux opioïdes.
- Ce niveau s'applique également aux fonctionnaires travaillant dans le domaine médical au poste de santé communal dans les autres zones, aux centres de contrôle des maladies provinciaux, aux instituts de médecine préventive et aux établissements de traitement de la toxicomanie.
Indemnité de 60%:
Applicable aux fonctionnaires affectés à l'examen, au traitement, aux soins et au service des personnes atteintes de maladies infectieuses (à l'exception des maladies infectieuses du groupe A); aux personnes handicapées graves, particulièrement graves; aux invalides de guerre, aux malades de guerre; aux tests pour identifier les agents pathogènes infectieux, les substances toxiques; aux tests d'antisérum antirabique, de tétanos et de venin de serpent;
Ce niveau s'applique également aux fonctionnaires travaillant dans des domaines liés à la radiothérapie; à la chimiothérapie; à la biologie moléculaire; à la médecine nucléaire; à la préparation et au dosage de substances radioactives, de médicaments contre le cancer; à la quarantaine sanitaire frontalière; à la surveillance et à la prévention des maladies infectieuses: surveillance des cas, prélèvement d'échantillons de patients dans la communauté.
Indemnité de 50%:
Applicable aux fonctionnaires affectés régulièrement et directement aux tâches suivantes: Examen, traitement, soins, service aux patients brûlés, dermatologues, pédiatriques; Diagnétique d'imagerie; contrôle des infections; pharmacie clinique.
Indemnité de 40%:
- Applicable aux fonctionnaires effectuant directement les tâches d'analyse, d'examen et de traitement des maladies courantes, de réadaptation fonctionnelle, de médecine traditionnelle; de production, de préparation, de conservation, de distribution de médicaments; d'exploitation, d'inspection, d'entretien des équipements médicaux; de sécurité alimentaire, de nutrition, de soins de santé reproductive, de travail social.
- Ce niveau s'applique également aux fonctionnaires qui ne pratiquent pas directement l'expertise médicale dans les établissements spécialisés dans les maladies infectieuses, le VIH/SIDA, la paralysie, la tuberculose, les maladies mentales, l'anatomie, la médecine légale, la psychiatrie légale, les urgences externes.
Indemnité de 30%:
- Fonctionnaires travaillant dans la communication et l'éducation en matière de santé; population (à l'exception des cas relevant des niveaux d'indemnités supérieurs aux dispositions des paragraphes 1, 2, 3, 4 et 5 de l'article 4 du projet de décret);
- Fonctionnaires travaillant dans le domaine médical dans les agences, les unités et les écoles;
- Les fonctionnaires ne travaillent pas directement dans le domaine médical dans les unités de service public médical en général.
Comment calculer les allocations préférentielles par profession
L'allocation préférentielle professionnelle est calculée en pourcentage du salaire selon le titre professionnel, le grade actuel perçu plus l'allocation de fonction de direction, l'allocation de conservation (le cas échéant), l'allocation d'ancienneté au-delà du cadre (le cas échéant) du bénéficiaire.
Les cas auxquels l'agence compétente a attribué des tâches conformément au projet de poste de travail qui a été approuvé par l'autorité compétente conformément à la réglementation bénéficient du niveau d'allocation préférentielle par profession correspondant.
Le niveau de fréquence des tâches professionnelles est déterminé à au moins 50% du temps de travail mensuel normal stipulé dans le Code du travail de 2019.
En outre, les allocations pendant la période d'études et de travail à long terme mais sans expertise ne sont pas prises en compte; les départs sans salaire d'un mois ou plus; les départs pour bénéficier de l'assurance sociale; la suspension temporaire du travail ou le détachement d'un mois ou plus, sauf en cas de mutation pour travailler au niveau communal.
