Le décret n° 338/2026/ND-CP modifiant et complétant le paragraphe 2 de l'article 2 du décret n° 21/2009/ND-CP, modifié et complété par le décret n° 52/2025/ND-CP, réglementant le régime et les politiques pour les officiers retraités.
Augmentation des allocations pour les officiers démobilisés
Le décret ajuste le régime pour les officiers qui cessent de servir dans l'armée mais qui ne remplissent pas les conditions de départ à la retraite, qui prennent leur retraite en tant qu'invalides de guerre ou qui ne peuvent pas être transférés dans un autre secteur et doivent être démobilisés.
Selon la nouvelle réglementation, lors de la démobilisation, en plus de bénéficier du régime d'assurance sociale et d'autres régimes conformément à la réglementation, les officiers reçoivent une allocation de création d'emploi d'un montant de 3 mois de salaire, et bénéficient également d'un soutien à la formation professionnelle ou à la présentation d'emplois dans les organisations de présentation d'emplois.
Les officiers démobilisés bénéficient également d'une allocation unique, et pour chaque année de travail avec cotisation obligatoire à l'assurance sociale, ils reçoivent une allocation égale à 1,5 mois de salaire.
Par rapport à la réglementation précédente, le niveau d'allocation de création d'emplois est passé de 6 mois de salaire de base à 3 mois de salaire actuel.
Pendant ce temps, le niveau de l'allocation de congé pour la période de travail avec cotisation obligatoire à l'assurance sociale est passé de 1 mois à 1,5 mois de salaire pour chaque année de travail.
Augmentation du niveau des allocations pour chaque année de retraite anticipée
Selon cette nouvelle réglementation, les officiers partant à la retraite anticipée à l'âge maximum en fonction du grade militaire sont excédentaires en raison de changements d'organisation ou de changements de barème organisationnel et d'effectifs conformément à la décision de l'autorité compétente; les officiers qui ont dépassé l'âge limite pour occuper des postes de commandement et de gestion que l'armée n'a plus besoin de déployer ou d'utiliser reçoivent une allocation unique d'un montant de 5 mois de salaire pour chaque année de retraite anticipée.
Ce niveau d'allocation s'applique également aux officiers qui, en raison de la réorganisation de l'appareil organisationnel, de la restructuration et de l'amélioration de la qualité du personnel, cessent d'occuper des postes de direction et de gestion ou sont nommés à des postes inférieurs, souhaitent prendre leur retraite anticipée et sont approuvés par les autorités compétentes.
Pour les officiers qui ne relèvent pas des cas ci-dessus, mais qui, au cours de l'année précédente ou de l'année d'examen de la retraite anticipée, ont été conclus par l'autorité compétente comme ne répondant plus aux normes de santé pour servir l'armée, lorsqu'ils prennent leur retraite anticipée, bénéficient également d'une allocation unique d'un montant de 5 mois de salaire pour chaque année de retraite anticipée.
Ainsi, par rapport aux réglementations précédentes, le décret n° 338/2026/ND-CP a augmenté le niveau d'allocation pour chaque année de retraite anticipée de 3 mois à 5 mois de salaire actuel.
Pas de réduction du taux de pension de retraite, bénéfice d'une allocation unique supplémentaire de l'assurance sociale.
Outre l'allocation en fonction du nombre d'années de retraite anticipée, les officiers relevant des cas mentionnés ci-dessus, lorsqu'ils prennent leur retraite anticipée, l'âge le plus élevé en fonction du grade militaire n'est pas déduit du taux de pension de retraite en raison de la prise de retraite anticipée.
Les officiers qui prennent leur retraite anticipée bénéficient également des régimes d'assurance sociale, des régimes préférentiels pour les personnes ayant rendu des services méritoires à la révolution (le cas échéant) conformément aux dispositions de la loi en vigueur.
Dans le même temps, les officiers bénéficient d'une allocation unique supplémentaire basée sur la durée de leur travail avec cotisation obligatoire à l'assurance sociale.
Plus précisément, les personnes ayant 20 ans de service de cotisation obligatoire à l'assurance sociale ou plus reçoivent une allocation de 5 mois de salaire pour les 20 premières années; à partir de la 21e année, chaque année, elles reçoivent une allocation supplémentaire de 0,5 mois de salaire.
Dans le cas où il y a 15 à moins de 20 ans de travail avec cotisation obligatoire à l'assurance sociale, une allocation unique équivaut à 5 mois de salaire est versée.
Les nouvelles réglementations visent à mieux garantir les droits des officiers partant à la retraite anticipée dans le contexte où l'armée met en œuvre la réorganisation de l'appareil, la restructuration et l'amélioration de la qualité du personnel.
