La loi sur les forces participant a la protection de la securite et de l'ordre a la base entre en vigueur le 1er juillet 2024.
L'article 23 de la loi stipule le soutien et la formation des participants aux forces participant a la protection de la securite et de l'ordre a la base.
En consequence les participants aux forces participant a la protection de la securite et de l'ordre a la base beneficient d'une aide reguliere mensuelle et reçoivent une aide pour les cotisations d'assurance sociale volontaires et d'assurance maladie au niveau decide par le conseil populaire provincial.
Apres le 1er juillet un certain nombre de provinces ont adopte des politiques pour l'ordre des villages :
Phu Yen : Le matin du 11 juillet 2024 lors de la 21e session (session ordinaire du milieu de l'annee 2024) le Conseil populaire provincial de Phu Yen VIIIe legislature mandat 2021-2026 a vote et adopte la resolution reglementant les criteres de creation du nombre de membres de l'equipe de protection de la securite et de l'ordre et le niveau de soutien et de formation des forces participant a la protection de la securite et de l'ordre a la base dans la province de Phu Yen.
En ce qui concerne le niveau de soutien mensuel regulier pour les forces participant a la protection de la securite et de l'ordre a la base il est applique en fonction du salaire minimum regional afin de s'assurer qu'il est conforme a la politique salariale ajustee au fil des ans.
En consequence le chef d'equipe perçoit 50 % du salaire minimum regional III (1 930 000 VND) ; 55 % du salaire minimum regional IV (1 978 000 VND).
Le groupe adjoint perçoit 40 % du salaire minimum regional III (1 544 000 VND) ; 45 % du salaire minimum regional IV (1 553 000 VND).
Les membres du groupe perçoivent 30 % du salaire minimum regional III (1 158 000 VND) ; 30 % du salaire minimum regional IV (1 035 000 VND).
En outre la resolution stipule egalement les niveaux de formation lorsqu'ils sont en service de 22 heures le jour precedent a 6 heures du matin le lendemain ou lorsqu'ils sont en service pendant les jours feries les jours feries lorsqu'ils exercent des travaux lourds dangereux ou particulierement dangereux.
La resolution stipule egalement que les forces participant a la protection de la securite et de l'ordre dans les etablissements beneficient d'une allocation mensuelle d'assurance sociale au niveau le plus bas conformement a la loi et beneficient d'une allocation de 90 % de l'assurance maladie.
Can Tho : Dans l'apres-midi du 5 juillet lors de la 16e session le Conseil populaire de la ville de Can Tho a adopte une resolution reglementant les criteres les niveaux de depenses et les niveaux de soutien et de formation pour les participants aux forces de protection de la securite et de l'ordre a la base de la ville de Can Tho.
Le niveau de soutien regulier mensuel des membres de l'equipe de protection de la securite et de l'ordre est de 1 % du salaire de base.
Le chef du groupe de protection de la securite et de l'ordre a la base reçoit une aide supplementaire de 300 000 VND/personne/mois ; le chef adjoint reçoit une aide de 200 000 VND/personne/mois.
En outre les niveaux de soutien reguliers supplementaires mensuels pour les niveaux de formation allant de l'universite a l'universite sont de 500 000 VND/personne/mois ; le college est de 300 000 VND/personne/mois et le niveau intermediaire de 200 000 VND/personne/mois.
Les participants aux forces participant a la protection de la securite et de l'ordre a la base beneficient egalement d'un soutien et d'une formation lors de l'execution des taches conformement a la designation des autorites competentes.
Lors de la tache de 22 heures le jour precedent a 6 heures du matin le lendemain les jours feries et les jours feries conformement a la loi sur le travail sont indemnises a hauteur de 100 000 VND/nuit/personne/mois mais pas plus de 10 nuits/personne/mois.
Lors de l'execution d'un travail penible dangereux ou particulierement penible dangereux conformement aux dispositions de la loi sur le travail il est indemnise de 95 000 VND/personne/jour.
