Reduire le temps de cotisation a l'assurance sociale et etendre les possibilites de pension de retraite
La loi modifiee sur l'assurance sociale entree en vigueur le 1er juillet 2025 a ajuste de nombreux contenus importants lies aux conditions et a la methode de calcul de la pension de retraite. L'un des points notables est la reduction du delai minimum de cotisation a l'assurance sociale elargissant ainsi les possibilites de percevoir une pension de retraite mensuelle pour les travailleurs.
Selon la nouvelle reglementation les travailleurs n'ont besoin de payer l'assurance sociale que pendant 15 ans pour etre eligibles a la pension de retraite au lieu de 20 ans comme auparavant. Cette reglementation est particulierement significative pour les personnes qui participent a l'assurance sociale tardivement ou qui ont un processus de cotisation non continu.
En outre la loi stipule egalement specifiquement les conditions pour beneficier d'une pension de retraite anticipee pour les travailleurs dont la capacite de travail est reduite ou qui travaillent dans des environnements difficiles nocifs et dangereux.
C'est-a-dire comment calculer le niveau moyen des salaires verses a l'assurance sociale
Selon l'article 72 de la loi sur l'assurance sociale de 2024 le niveau moyen du salaire mensuel servant de base a la cotisation a l'assurance sociale pour calculer la pension de retraite est determine en fonction du nombre d'annees de participation a l'assurance sociale au cours de la derniere annee et il existe des differences entre les groupes de sujets.
Pour les personnes percevant des salaires en vertu du regime de l'Etat
Dans le cas ou le travailleur a la totalite de sa periode de cotisation a l'assurance sociale conformement au regime salarial fixe par l'Etat le niveau moyen du salaire est determine par etapes comme suit :
Participation a l'assurance sociale avant le 1er janvier 1995 : moyenne sur 5 dernieres annees
Du 1er janvier 1995 au 31 decembre 2000 : moyenne des 6 dernieres annees
Du 1er janvier 2001 au 31 decembre 2006 : moyenne des 8 dernieres annees
Du 1er janvier 2007 au 31 decembre 2015 : moyenne sur 10 dernieres annees
Du 1er janvier 2016 au 31 decembre 2019 : moyenne sur 15 dernieres annees
Du 1er janvier 2020 au 31 decembre 2024 : moyenne sur 20 dernieres annees
A partir du 1er janvier 2025 : en moyenne la duree totale de la cotisation a l'assurance sociale
Pour les personnes percevant des salaires decides par l'entreprise
Les travailleurs ayant la totalite de leur periode de cotisation a l'assurance sociale selon le regime salarial decide par l'employeur le niveau moyen du salaire servant de base a la cotisation a l'assurance sociale est calcule sur la totalite de leur periode de participation.
En cas de cotisations d'assurance sociale dans les deux regimes
Si les travailleurs ont une periode de cotisation a l'assurance sociale a la fois selon le regime salarial reglemente par l'Etat et selon le regime salarial decide par l'employeur le niveau moyen du salaire est calcule pour toutes les periodes de cotisation. Parmi celles-ci la periode de cotisation selon le regime salarial reglemente par l'Etat est calculee en moyenne selon les seuils reglementes ci-dessus.
La methode de calcul du taux de pension de retraite a partir de 2025
Selon l'Assurance sociale du Vietnam les travailleurs retraites a partir de 2025 beneficieront du calcul de la pension de retraite conformement aux nouvelles reglementations de la loi sur l'assurance sociale de 2024. Le niveau de pension de retraite mensuelle est determine sur la base du taux de perception de la pension de retraite et du niveau moyen du salaire mensuel de cotisation a l'assurance sociale.
Femmes travailleuses : Ayant beneficie de 15 ans d'assurance sociale beneficient de 45 % de la moyenne salariale
La cotisation supplementaire est de 2 % par an.
Ratio maximum ne depassant pas 75 %
Travailleurs masculins : Remboursement de 45 % apres 20 ans d'assurance sociale
La cotisation supplementaire est de 2 % par an.
Taux maximum 75%
En cas de cotisation de 15 a moins de 20 ans le taux de depart est de 40 % et augmente de 1 % par an.
