Ouvrir des opportunités d'emploi aux populations des régions reculées
La commune d'Ea Rieng (province de Dak Lak) compte actuellement 24 villages, environ 3 800 ménages avec plus de 15 000 habitants appartenant à 23 ethnies vivant ensemble.
Parmi eux, les minorités ethniques représentent environ 6,71% de la population. La localité compte des milliers de personnes en âge de travailler qui ont besoin de trouver un emploi et d'augmenter leurs revenus.
En raison du terrain encore difficile, les terres de certaines zones ne sont pas favorables à la production, la recherche d'un emploi stable avec un revenu durable est un grand souhait de nombreuses personnes, en particulier les jeunes travailleurs et les minorités ethniques.
Saisissant ce besoin réel, à la mi-mai 2026, le Centre des services d'emploi de la province de Đắk Lắk, en coordination avec le gouvernement de la commune d'Ea Riêng, a organisé une conférence de conseil et de présentation d'emplois nationaux et d'exportation de main-d'œuvre pour les habitants de la région.
Le programme est mis en œuvre dans 4 points de la commune, attirant environ 170 personnes à participer.
Ici, les travailleurs reçoivent des informations sur les besoins de recrutement des entreprises, le marché du travail national et étranger, les politiques de soutien à la formation professionnelle, la création d'emplois ainsi que les conditions pour travailler à l'étranger sous contrat.
Participant à la conférence dans le but de trouver des opportunités d'emploi pour son enfant après avoir obtenu son diplôme d'études secondaires, Mme Lê Thị Nhân (résidant dans la commune d'Ea Riêng) a passé beaucoup de temps à se renseigner sur les professions qui ont une forte demande de recrutement, en particulier les emplois avec un revenu stable, une courte durée de formation et adaptés aux capacités de son enfant.
Mme Nhan a partagé: "La famille compte 3 mères et enfants. Pendant de nombreuses années, j'ai essayé de sortir du statut de ménage pauvre, mais parce que je me soucie de l'éducation de mes enfants, il y a encore de nombreuses difficultés.
Mon enfant aîné étudie au Japon et prévoit de travailler là-bas à long terme. Le deuxième enfant n'est pas encore adulte, mais je veux comprendre les orientations appropriées pour orienter mes enfants plus tard".
De même, Mme Van Thi Tham (résidant dans la commune d'Ea Rieng, 44 ans) a également participé à la conférence pour explorer les opportunités d'emploi pour ses enfants. Sa famille compte 4 enfants, dont un est en 3e année d'université et a besoin de trouver un emploi après l'obtention de son diplôme. En outre, elle s'intéresse également au marché du travail à l'étranger pour orienter l'avenir des enfants restants.
Ma famille compte 6 personnes, le revenu principal provient d'une petite épicerie et de quelques sào de caoutchouc, mais les arbres sont encore jeunes et n'ont pas encore donné de récolte. J'espère que mes enfants auront un emploi stable, leur propre avenir et ne dépendront pas de leurs parents", a exprimé Mme Thắm.
Avant de mettre en œuvre les activités de conseil en emploi, le gouvernement de la commune d'Ea Rieng a apporté un soutien actif, contribuant de manière importante à l'efficacité du programme.
Le fait que les parents et les jeunes travailleurs se préparant à entrer sur le marché du travail aient pris l'initiative de se renseigner sur les besoins de recrutement et les professions appropriées des entreprises les a aidés à avoir plus de choix et à s'orienter vers des professions appropriées pour eux-mêmes et leurs enfants. Ceci est également considéré comme l'un des facteurs contribuant à l'évaluation du succès de la conférence.
Une orientation durable pour les travailleurs
En fait, la commune d'Ea Rieng est toujours une zone encore difficile, la vie d'une partie de la population dépend principalement de la production agricole traditionnelle.
Par conséquent, l'élargissement des canaux de création d'emplois, la connexion des travailleurs avec les entreprises, les zones industrielles ou l'orientation vers le travail à l'étranger sous contrat sont considérés comme des solutions importantes pour augmenter les revenus et améliorer la vie des gens.
M. Nguyễn Văn Cường - Directeur adjoint du Centre des services d'emploi de la province de Đắk Lắk - a déclaré que l'organisation de conférences de conseil et de présentation d'emplois dans les communes reculées et isolées est une tâche importante pour rapprocher les informations sur le marché du travail des citoyens.
Les fonds pour la mise en œuvre des activités proviennent principalement des programmes cibles nationaux. Selon M. Cuong, de nombreux travailleurs dans les zones rurales, en particulier dans les zones peuplées de minorités ethniques, rencontrent encore des difficultés pour accéder aux informations sur le recrutement, aux politiques de soutien à la formation professionnelle et à la création d'emplois.
Par conséquent, l'organisation de conseils directs au niveau local aide les gens à mieux comprendre les besoins des entreprises, afin de choisir des professions adaptées à leur niveau, à leurs conditions et à leurs capacités.
Grâce aux activités de conseil, le Centre souhaite créer un pont entre les travailleurs et les entreprises, aider les gens à avoir plus de possibilités de trouver un emploi durable, d'améliorer progressivement leur niveau de vie et de contribuer au développement socio-économique local", a souligné M. Cường.
