S'adapter a la perception des gens
La commune d'Ea Rieng est une zone ou vivent de nombreuses minorites ethniques la vie des habitants est principalement basee sur la petite production agricole. Parmi ceux-ci le village 20 est un village particulierement difficile de la commune avec environ 96 % de la population appartenant a l'ethnie Hmong.
Selon M. Giang Seo Chu (45 ans) - chef du village 20 le travail de mobilisation des habitants pour qu'ils participent a des cours de formation professionnelle en particulier l'elevage rencontre encore de nombreux obstacles.
La principale raison vient des coutumes de production anciennes et des perceptions encore limitees d'une partie de la population.
De nombreux menages ne voient pas clairement le role de l'economie familiale et ne comprennent pas pleinement le sens de l'apprentissage d'une profession pour ameliorer leur vie. Au lieu d'investir du temps dans l'apprentissage d'une profession les habitants choisissent souvent de travailler comme ouvriers saisonniers pour avoir un revenu immediat' a partage M. Giang Seo Chu.
La realite montre que le travail a temps partiel apporte des revenus rapides mais instables tandis que l'apprentissage d'une profession pour developper la production locale n'est pas encore apprecie par de nombreuses personnes. Cela rend difficile le travail de mobilisation pour ouvrir des cours de formation professionnelle a la base.
Parmi les jeunes qui ont des idees progressistes dans le village 20 M. Lu Seo Lu (33 ans) en est un exemple.
M. Lu a declare qu'en novembre 2025 lui et M. Giang Seo Chu ont participe a la mobilisation des jeunes et des jeunes filles du village pour qu'elles s'inscrivent a une formation professionnelle en elevage porcin organisee conjointement par le Departement de la culture et des affaires sociales et le Centre d'enseignement professionnel et d'education permanente de M'Drak.
Cependant M. Lu a egalement franchement reconnu que l'elevage porcin n'etait pas vraiment adapte a ses propres conditions et orientations.
A partir de cette realite il espere que dans les temps a venir la localite ouvrira davantage de cours de formation professionnelle tels que la mecanique la foresterie afin que les gens aient plus de choix appropries et puissent ainsi s'inscrire de maniere proactive a des cours de formation professionnelle.
Partagez sur place et mobilisez les gens.
Reconnaissant clairement les difficultes liees a la formation professionnelle des travailleurs ruraux le gouvernement de la commune d'Ea Rieng a identifie qu'il s'agissait d'une tache importante liee directement a l'objectif de reduction durable de la pauvrete et de developpement socio-economique de la region des minorites ethniques.
M. Hoa Quang Binh - chef du Departement de la culture et des affaires sociales de la commune d'Ea Rieng - a declare que l'un des principaux obstacles actuels est que les gens hesitent encore a apprendre un metier car ils doivent s'occuper des champs pour gagner leur vie quotidienne ou travailler comme ouvriers dans les zones industrielles et les grandes villes.
Pour resoudre ce probleme la localite a activement coopere etroitement avec le Centre d'enseignement professionnel - Education permanente d'Ea Rieng ajustant le temps de formation pour qu'il corresponde aux conditions de vie et de production de la population. Les cours sont organises de maniere flexible en privilegiant les soirees ou les moments de bureau.
En outre le contenu de la formation est egalement construit de maniere proche de la pratique locale en se concentrant sur les professions que les gens peuvent appliquer immediatement apres l'ecole.
Au cours du processus de mise en œuvre les cours de formation professionnelle ont augmente le temps de pratique et ont limite la theorie rigide.
Les apprenants sont egalement encourages a visiter des modeles de production et d'elevage efficaces dans la region et les environs aidant ainsi les habitants a acceder facilement a la comprehension et a saisir rapidement les connaissances.
Grace a cela les habitants peuvent immediatement appliquer ce qu'ils ont appris a la pratique developper l'economie des menages et augmenter progressivement leurs revenus' a declare M. Binh.
Apres la mise en œuvre du modele les autorites locales a deux niveaux de la commune d'Ea Rieng continuent de renforcer la coordination avec les chefs de village et de hameau pour etendre le travail de sensibilisation et de mobilisation de la population a l'apprentissage des metiers. La sensibilisation ne se limite pas aux reunions mais est egalement mise en œuvre directement aupres de chaque menage et groupe de personnes specifiques.
Le gouvernement communal a determine qu'il fallait « diffuser sur place et mobiliser les gens » afin d'aider les gens a comprendre clairement les avantages a long terme de l'apprentissage d'une profession liee a une existence durable afin de changer progressivement leur perception et de participer activement.
Ce n'est que lorsque la qualite de la formation sera amelioree et que les formations professionnelles seront liees aux besoins reels et aux moyens de subsistance specifiques que les formations professionnelles entreront reellement dans la vie creant un changement durable' a souligne M. Nguyen Van Trung.
La realite dans la commune d'Ea Rieng montre que malgre de nombreuses difficultes mais avec l'implication synchrone du gouvernement des agences specialisees et le role central des chefs de village le travail de formation professionnelle pour les travailleurs ruraux evolue progressivement positivement.
C'est egalement une orientation conforme aux objectifs du Programme national cible de developpement socio-economique des regions des minorites ethniques et des zones montagneuses contribuant a creer des moyens de subsistance stables a ameliorer la vie des populations et a reduire durablement la pauvrete a la base.
