Le ministère de l'Intérieur a publié un avis sur le calendrier des vacances pour la fête commémorative des rois Hùng et les vacances du 30 avril - 1er mai pour les cadres, fonctionnaires, employés et travailleurs. Plus précisément:
Fête commémorative des rois Hùng: 3 jours de congé
En 2026, l'anniversaire de la mort des rois Hùng tombe le dimanche (26 avril du calendrier solaire). En raison de la coïncidence avec le week-end, les travailleurs ont un jour de congé compensatoire le lundi (27 avril). En comptant les 2 jours de week-end, l'anniversaire de la mort des rois Hùng dure 3 jours, du samedi 25 avril à la fin du lundi 27 avril.
Vacances du 30 avril et 1er mai: 4 jours de congé
Les deux grandes fêtes du 30 avril et du 1er mai 2026 tombent les jeudis et vendredis. Pour les travailleurs qui n'ont pas à travailler le samedi, les vacances durent 4 jours consécutifs, du 30 avril à la fin du 3 mai (y compris les deux jours du week-end).
Il est à noter que ces deux vacances sont assez proches l'une de l'autre. Les travailleurs qui viennent de terminer leurs vacances à l'occasion de l'anniversaire de la mort des rois Hùng retourneront au travail pendant 2 jours, puis auront de nouvelles vacances à l'occasion du 30 avril.
Par conséquent, les personnes qui prévoient de voyager loin peuvent envisager de prendre un congé pendant cette période.
Selon l'article 113 du Code du travail, le calendrier des congés annuels est décidé par l'employeur après consultation de l'employé et doit être annoncé à l'avance. L'employé peut convenir de prendre des congés plusieurs fois ou de prendre des congés combinés pendant un maximum de 3 ans à la fois.
Par conséquent, s'il reste un jour de congé annuel ou si l'entreprise donne un acompte sur le congé, les travailleurs peuvent tout à fait demander un congé supplémentaire avant le 30 avril - 1er mai pour prolonger les vacances tout en continuant à percevoir leur salaire.
Les deux parties peuvent également convenir d'un congé non payé conformément à l'article 115. Cependant, si le règlement intérieur de l'entreprise stipule qu'il n'est pas permis de prendre un congé le jour précédant les vacances, le travailleur doit le respecter. L'acceptation du congé repose toujours sur le principe de l'accord entre les deux parties et conformément au règlement intérieur de l'entreprise.
